In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità fornitori e le attività di contabilità generale.
- Azienda: Multinazionale strutturata con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto iniziale di 2 mesi con possibilità di proroga e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza le tue competenze in un contesto internazionale.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza in contabilità e laurea in Economia/Finanza.
La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.
FILIALE: ALESSANDRIA
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Per azienda multinazionale e strutturata ricerchiamo un/a Impiegato/a Amministrativo Contabile, a riporto del/la Responsabile Amministrazione Italia.
Cosa farai
- Contabilità fornitori e attività di contabilità generale
- Gestione acquisti Italia / Intra-CEE / Extra-CEE e relativi aspetti fiscali
- Controllo documentale e rispetto delle scadenze
Chi cerchiamo
- 5+ anni di esperienza in ruoli analoghi (preferenza contesti strutturati)
- Laurea in Economia/Finanza o affini (gradito Diploma di Ragioneria)
- Ottima conoscenza Office (SAP gradito)
- Inglese buono
- Precisione, affidabilità, organizzazione
Orario
Full-time da lunedì a venerdì, con possibilità di flessibilità in entrata/uscita.
Inserimento & contratto
Inserimento il prima possibile (valutiamo disponibilità anche dal 24/08). Contratto iniziale in somministrazione di 2 mesi, con possibilità di proroga in caso di performance positiva.
Inquadramento
C.C.N.L. Gommaplastica Unionplast. RAL: 30.000 - 35.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Zona
Spinetta Marengo (AL).
CONTABILE_ contratto somministrazione datore di lavoro: Gi Group
Grafton Office è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Spinetta Marengo. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla valorizzazione delle competenze individuali, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su una cultura aziendale inclusiva. Inoltre, la flessibilità oraria e un contratto competitivo rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE_ contratto somministrazione
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE_ contratto somministrazione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
