In sintesi
- Mansioni: Controllo e contabilizzazione fatture, gestione anagrafiche e supporto chiusure contabili.
- Azienda: Gi Group Holding, leader nei servizi per il mercato del lavoro.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smartworking e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e in continua crescita nel settore della contabilità.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria o laurea breve, esperienza in contabilità e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 28748 - 28748 € per anno.
FILIALE: BUSTO ARSIZIO
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per centro logistico ed operativo della più celebre maison di lusso francese, specializzata nella fabbricazione di capi di abbigliamento ed accessori, selezioniamo:
CONTABILE JUNIOR - temporary staffing
Di cosa ti dovrai occupare?
- Controllo, contabilizzazione e pagamento fatture fornitori
- Controllo e contabilizzazione note spese
- Registrazione di prima nota
- Gestione anagrafiche clienti/fornitori
- Supporto chiusure contabili mensili ed annuali
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma in ragioneria o Laurea breve in discipline economiche
- 1/3 anni di esperienza maturata in contabilità
- Buona padronanza di scritture contabili, partita doppia, mastini e dei principali adempimenti fiscali (Ritenute d acconto, IVA, Intrastat, F24, ecc.)
- Ottimo utilizzo del pacchetto office
- Discreta padronanza della lingua Inglese
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì, orario 8:00-17:00 o 9:00-18:00. Previsto 1 giorno alla settimana di smartworking.
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, con successiva proroga o inserimento a tempo indeterminato
- La retribuzione prevista è compresa tra 27.000 e 30.000 lordi annui, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
- CCNL di riferimento: PELLI E CUOIO INDUSTRIA
- Sono inoltre previsti ticket restaurant da 8
Luogo di lavoro: Buscate (Mi)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
CONTABILE JUNIOR-temporary staffing datore di lavoro: Gi Group
Grafton Office è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore della moda a Buscate. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie alla possibilità di smartworking. Con una retribuzione competitiva e un pacchetto di benefit che include ticket restaurant, lavorare qui significa essere parte di un team appassionato e innovativo, dedicato a valorizzare le competenze individuali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE JUNIOR-temporary staffing
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE JUNIOR-temporary staffing
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
