In sintesi
- Mansioni: Controllo e contabilizzazione fatture, gestione anagrafiche e supporto chiusure contabili.
- Azienda: Gi Group Holding, leader nei servizi per il mercato del lavoro.
- Benefit: Retribuzione competitiva, smartworking e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e fai la differenza nel mondo della contabilità.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria o laurea breve, esperienza in contabilità e buona padronanza di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
FILIALE: BUSTO ARSIZIO
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per centro logistico ed operativo della più celebre maison di lusso francese, specializzata nella fabbricazione di capi di abbigliamento ed accessori, selezioniamo:
CONTABILE JUNIOR - temporary staffing
Di cosa ti dovrai occupare?
- Controllo, contabilizzazione e pagamento fatture fornitori
- Controllo e contabilizzazione note spese
- Registrazione di prima nota
- Gestione anagrafiche clienti/fornitori
- Supporto chiusure contabili mensili ed annuali
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma in ragioneria o Laurea breve in discipline economiche
- 1/3 anni di esperienza maturata in contabilità
- Buona padronanza di scritture contabili, partita doppia, mastini e dei principali adempimenti fiscali (Ritenute d acconto, IVA, Intrastat, F24, ecc.)
- Ottimo utilizzo del pacchetto office
- Discreta padronanza della lingua Inglese
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì, orario 8:00-17:00 o 9:00-18:00. Previsto 1 giorno alla settimana di smartworking.
Offerta Contrattuale:
- Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, con successiva proroga o inserimento a tempo indeterminato
- La retribuzione prevista è compresa tra 27.000 e 30.000 lordi annui, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione
- CCNL di riferimento: PELLI E CUOIO INDUSTRIA
- Sono inoltre previsti ticket restaurant da 8
Luogo di lavoro: Buscate (Mi)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
CONTABILE JUNIOR-temporary staffing datore di lavoro: Gi Group
Grafton Office è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo nel cuore del centro logistico della più celebre maison di lusso francese. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga o assunzione a tempo indeterminato, e un giorno di smartworking settimanale, il tutto in un contesto che valorizza l'apprendimento continuo e l'innovazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE JUNIOR-temporary staffing
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Gi Group!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE JUNIOR-temporary staffing
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Gi Group e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Gi Group. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
