In sintesi
- Mansioni: Gestire relazioni commerciali e promuovere prodotti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore ceramico con focus sulla crescita delle risorse.
- Benefit: Formazione completa, rimborso spese, buono mensa e benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente professionale che valorizza le persone e offre assistenza costante.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera commerciale con un programma formativo e opportunità di crescita.
- Qualifiche: Neolaureato/a o neodiplomato/a con ottime capacità comunicative e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Sei neolaureato/a oppure neodiplomato/a e ti piacerebbe intraprendere un percorso di crescita in un ruolo commerciale puro? Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigiosa azienda cliente operante nel settore ceramico, orientata all'innovazione, allo sviluppo e alla crescita delle risorse, selezioniamo:
Attraverso un programma formativo strutturato e completo a 360°, i partecipanti avranno l'opportunità di acquisire competenze tecniche, commerciali e relazionali, acquisendo tutte le conoscenze necessarie per imparare una professione molto richiesta sul territorio. Al termine della formazione le risorse selezionate si occuperanno di:
- Gestire le relazioni commerciali con i clienti dell'area assegnata (Italia oppure estero)
- Implementare e mantenere il portafoglio clienti
- Acquisire e monitorare le tendenze di mercato
- Finalizzare trattative commerciali
- Coordinarsi con i colleghi interni per garantire la soddisfazione del cliente
- Partecipare a fiere ed eventi commerciali
- Promuovere i prodotti aziendali presso studi di progettazione e di architetti
Requisiti richiesti:
- Energia: disponibilità ad effettuare trasferte nell'area assegnata
- Entusiasmo: ottime capacità comunicative e relazionali
- Determinazione: ambizione e desiderio di raggiungere grandi risultati
- Background: preferibile percorso di studio in materie economico/commerciali/linguistiche o architettura/marketing/design
- Ottima conoscenza della lingua inglese + seconda lingua europea per seguire area estero, ottima conoscenza della lingua italiana per seguire mercato nazionale
Offriamo:
- Percorso formativo iniziale di 4/6 mesi finalizzato ad un apprendistato professionalizzante, previsto rimborso spese + buono mensa
- Benefit: durante il percorso di apprendistato sono previsti pc, cellulare e auto aziendali, assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare
- Ambiente professionale che promuove il focus sulle persone, con percorsi di crescita e sviluppo interno
- Assistenza costante da parte di professionisti commerciali
- Saranno valutati positivamente anche candidati fuori sede residenti nelle regioni Lombardia, Sardegna e Calabria, per cui sarà previsto vitto e alloggio per tutto il periodo formativo
- Luogo di lavoro: Castel Bolognese (RA) + trasferte Italia o estero
COMMERCIALE JUNIOR datore di lavoro: Gi Group
Grafton Office è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e orientato alla crescita per i neolaureati e neodiplomati. Con un programma formativo completo e benefit come assistenza sanitaria integrativa e supporto per trasferte, i dipendenti possono sviluppare competenze commerciali in un settore innovativo e dinamico. La cultura aziendale si concentra sullo sviluppo delle persone, garantendo opportunità di crescita professionale e un costante supporto da parte di esperti del settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere COMMERCIALE JUNIOR
✨Fai esperienza sul campo
Cerca opportunità di tirocini in aziende locali o startup. Spesso ci sono eventi di networking o fiere del lavoro in cui puoi incontrare di persona i recruiter e mostrare il tuo interesse per le vendite e lo sviluppo commerciale. Non temere di presentarti direttamente!
✨Utilizza piattaforme locali
Controlla piattaforme locali di ricerca lavoro e comunità online dedicate alle vendite. Ci sono gruppi su Facebook o LinkedIn dove le aziende postano opportunità di tirocinio e cercano studenti motivati. Fai sentire la tua voce e partecipa attivamente!
✨Mettiti in mostra con progetti
Crea un progetto personale o lavora su iniziative di volontariato dove puoi applicare competenze di vendita. Includi questi esempi nel tuo colloquio per mostrare che hai una mentalità pratica e una comprensione del settore, anche senza esperienza lavorativa diretta.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare le opportunità di tirocinio disponibili su Gi Group. Candidandoti direttamente attraverso il nostro sito, hai la possibilità di farti notare prima e dimostrare il tuo interesse per un percorso di carriera nelle vendite e nello sviluppo commerciale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come COMMERCIALE JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, non dimenticare di condividere perché sei appassionato di vendite e sviluppo commerciale. Spiega come questo tirocinio presso Gi Group rappresenti un’opportunità per imparare e crescere nel campo! Fai vedere che sei pronto a imparare e che hai voglia di affrontare le sfide.
Mostra le tue capacità comunicative:Nel settore delle vendite è fondamentale avere capacità comunicative solide. Assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai dovuto persuadere o presentare idee. Se hai svolto attività di volontariato o hai partecipato a progetti di gruppo, parlane nel tuo CV: può dimostrare la tua abilità nel lavorare con le persone.
Evidenzia il tuo approccio orientato ai risultati:Quando completi il tuo CV, prova a includere dati concreti o risultati ottenuti in progetti scolastici o esperienze lavorative pregresse. Ad esempio, se hai aiutato a incrementare vendite o hai collaborato a campagne di marketing, documenta i tuoi successi: dimostra che hai un occhio per i risultati!
Includi esempi pratici:Se hai svolto stage precedenti o lavori part-time, non esitare a menzionarli. Anche un'attività di vendita sul campo durante gli studi può essere rilevante. Di’ a Gi Group come queste esperienze ti hanno preparato ad affrontare il tirocinio e cosa speri di imparare da loro: così li colpirai!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Preparati a dimostrare la tua motivazione
Nel colloquio per un tirocinio in vendite e sviluppo commerciale, dovresti enfatizzare la tua voglia di imparare e crescere. Parla delle tue esperienze passate che ti hanno avvicinato a questo settore, come studi, progetti scolastici o esperienze di volontariato.
✨Rifletti sulle tecniche di vendita
Essere preparati a discutere su alcune tecniche di vendita comuni può farti risaltare. Pensa a come rispondere a domande su come gestire obiezioni o chiudere una vendita. Portare qualche esempio pratico potrebbe rendere la tua risposta più convincente.
✨Sii pronto a valutare casi pratici
Durante il colloquio, potresti essere chiamato a risolvere un caso pratico o a simulare una situazione di vendita. Allenati con role play od esercitazioni che possano aiutarti a migliorare le tue capacità di negoziazione e comunicazione.
✨Conosci il mercato e i competitor
Portati un po' di conoscenza del settore. Essere a conoscenza delle tendenze del mercato e dei principali concorrenti di Gi Group ti darà un vantaggio. Questo dimostra che sei interessato al settore e che hai fatto i compiti a casa!
