In sintesi
- Mansioni: Custodia e sorveglianza di locali, accoglienza utenti e allestimento sale per riunioni.
- Azienda: Gi Group, leader nei servizi per il lavoro con una cultura collaborativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto iniziale e turni flessibili.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un'azienda presente in oltre 30 paesi.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per sviluppare competenze in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Attitudine al lavoro di squadra e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Gi Group, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente: Collaboratore Servizi di Supporto.
La risorsa svolgerà le seguenti attività:
- custodia e sorveglianza di locali e uffici, magazzini e archivi comunali, nonché di portinerie di strutture aperte al pubblico;
- accoglienza dell'utenza e rilascio informazioni per l'erogazione dei servizi;
- allestimento sale per riunioni e/o conferenze anche con strumentazione specifica.
Cosa si offre:
- Sede di lavoro: Brescia (BS);
- Orario di lavoro: Il servizio è articolato su due turni settimanali alternati: 1° turno dal lunedì al sabato 7.30 - 13.20, 2° turno dal lunedì al venerdì 13 - 20;
- Tipologia di contratto: contratto iniziale in somministrazione;
- Ccnl applicato: CCNL Comparto Funzioni locali;
- Inquadramento: Area operatori esperti;
- Retribuzione prevista: 1.732,30 lordi mensili e indennità turno.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
COLLABORATORE SERVIZI DI SUPPORTO datore di lavoro: Gi Group
Gi Group, con sede a Brescia, è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un contratto iniziale in somministrazione, con una retribuzione competitiva e indennità per i turni. La cultura aziendale si basa su valori come attenzione, passione e responsabilità, rendendo l'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere COLLABORATORE SERVIZI DI SUPPORTO
✨Collegamenti nei servizi sociali
Nei servizi sociali, è fondamentale farsi conoscere! Prova a partecipare a eventi locali, come incontri e conferenze su tematiche sociali. Questi eventi sono ottime occasioni per conoscere chi lavora nel settore e possono portarti a opportunità temporanee con aziende come Gi Group.
✨Volontariato come biglietto da visita
Se stai cercando un lavoro temporaneo nei servizi sociali, il volontariato è un ottimo modo per acquisire esperienza pratica e farti notare. Considera l’idea di offrirti per organizzazioni che potrebbero avere bisogno di supporto, così puoi costruire relazioni ed essere in cima alla lista per opportunità di lavoro con aziende come Gi Group.
✨Usa i social per farti notare
Collegati con professionisti del settore social su LinkedIn e segui le pagine di organizzazioni come Gi Group. Non aver paura di interagire e commentare, potrebbe portarti ad essere considerato per posizioni temporanee. I recruiter sono sempre a caccia di candidati con visibilità!
✨Candidature spontanee e porte aperte
Non aspettare solo le offerte di lavoro! Inviare candidature spontanee a centri di assistenza o strutture sociali nella tua zona è un modo molto proattivo di cercare impieghi temporanei. Spesso, le organizzazioni come Gi Group cercano personale proprio in questo modo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come COLLABORATORE SERVIZI DI SUPPORTO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo impegno nel settore:Quando parli della tua esperienza, non dimenticare di evidenziare il tuo impegno nei servizi sociali. Se hai esperienze di volontariato o hai lavorato con popolazioni vulnerabili, fai emergere questi aspetti nel tuo CV e lettera di presentazione.
Accenni alle tue competenze relazionali:Nei servizi sociali, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di dare spazio a queste soft skills nel tuo CV, come capacità di ascolto, empatia e comunicazione efficace, magari riportando esempi concreti che dimostrano come le hai utilizzate in situazioni precedenti.
Spiega perché desideri un lavoro temporaneo:Nella tua lettera di presentazione, spiega perché sei interessato a un ruolo temporaneo. Questo può includere il desiderio di acquisire nuove esperienze, ampliare la tua rete o esplorare vari aspetti del lavoro nei servizi sociali. Fai capire che sei motivato e pronto a dare il massimo!
Candidati velocemente attraverso il nostro sito!:Non perdere tempo e invia la tua candidatura tramite il nostro sito per Gi Group. Accedi a tutte le informazioni necessarie e porta avanti il tuo sogno di lavorare nei servizi sociali. Più rapida è la tua candidatura, maggiori sono le tue possibilità di impressionare!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Comprendere le dinamiche del settore
Prima dell'intervista, dedicati a comprendere le specificità dei servizi sociali, come le normative e i protocolli che guidano il settore. Questo non solo dimostra la tua preparazione, ma ti permetterà di rispondere in modo più articolato a domande tecniche e situazioni pratiche.
✨Esperienze pratiche
Essendo un lavoro temporaneo nei servizi sociali, mettiti in evidenza condividendo esperienze passate in situazioni di aiuto o volontariato. Racconta di come hai gestito casi reali o avuto contatti con persone in difficoltà; questo mostra sia competenza che sensibilità.
✨Preparati a questionari situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione di conflitti o l’interazione con diverse categorie di utenti. Prepara alcuni esempi concreti in cui hai dovuto affrontare sfide nei servizi sociali, dimostrando come hai risolto problemi reali.
✨Mostra flessibilità e adattabilità
Essendo un contratto temporaneo, metti in risalto la tua capacità di adattarti rapidamente a nuove situazioni e team. Fai anche riferimento a come sei riuscito a integrarti in ambienti di lavoro precedenti o come hai gestito cambi di programma e urgenze.
