In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto freschi e coordina il team per garantire un servizio eccellente.
- Azienda: Azienda leader nel settore GDO con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Orario full-time su turni con possibilità di straordinari.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel servizio al cliente e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza in gastronomia e ottime doti relazionali richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 27700 - 27700 € per anno.
Per Azienda del settore GDO selezioniamo:
CAPO REPARTO FRESCHI - GUSSOLA
Sarai inserito/a all'interno di uno dei Reparti Freschi di Gastronomia/Salumeria/Macelleria/Pescheria di un Supermercato su Gussola, appartenente ad una realtà leader del settore GDO, e sarai responsabile della gestione completa del reparto. Verrai formato/a per lavorare su tutti i reparti freschi.
Di cosa ti occuperai?
- Coordinare il lavoro dei collaboratori del reparto;
- Assicurare l'efficienza delle attività del reparto;
- Gestire gli ordini, gli orari, le ferie e il flusso merci;
- Contribuire alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
- Occuparti anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita dei prodotti gastronomici e del taglio dei formaggi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nel ruolo di capo o vice capo reparto gastronomia/salumeria/macelleria/pescheria;
- Conoscenza merceologica approfondita;
- Capacità di analisi dei dati economici del reparto;
- Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO;
- Flessibilità oraria su turni e nel weekend;
- Precisione e cura dei dettagli;
- Ottime doti di leadership, buone doti relazionali, capacità organizzativa;
- Flessibilità e buona gestione dello stress completano il profilo.
Orario di lavoro: full-time, su turni; 6/7 secondo orario di negozio.
Offerta contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato/indeterminato, con prospettiva.
CCNL applicato: Terziario Commercio Distribuzione Cooperative.
Livello di inquadramento: 3° livello.
Retribuzione prevista: da 27700 annui; previsto straordinario forfaittizzato pari a 180 euro lordi mensili.
Sede di lavoro: Gussola.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.
Capo Reparto Freschi datore di lavoro: Gi Group
Lavorare come Capo Reparto Freschi in Gussola significa entrare a far parte di un'azienda leader nel settore GDO, dove la formazione continua e le opportunità di crescita professionale sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, caratterizzato da un forte spirito di squadra e dalla valorizzazione delle competenze individuali, garantendo così un'esperienza lavorativa gratificante e significativa per tutti i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Reparto Freschi
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Gi Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Gi Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Gi Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Gi Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Reparto Freschi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Gi Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Gi Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Gi Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Gi Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Gi Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Gi Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
