In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto freschi e coordina il team per garantire un servizio eccellente.
- Azienda: Azienda leader nel settore GDO con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto diretto, retribuzione competitiva e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Orario full-time su turni, con possibilità di straordinari.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della gastronomia e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 27700 - 27700 € per anno.
FILIALE: BRESCIA
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury
Grafton Retail&GDO è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Azienda del settore GDO selezioniamo:
CAPO REPARTO FRESCHI _ RODENGO SAIANO
Sarai inserito/a all'interno di uno dei Reparti Freschi di Gastronomia/Salumeria/Macelleria/Pescheria di un Supermercato su Rodengo Saiano, appartenente ad una realtà leader del settore GDO, e sarai responsabile della gestione completa del reparto. Verrai formato/a per lavorare su tutti i reparti freschi.
Di cosa ti occuperai?
- Coordinare il lavoro dei collaboratori del reparto;
- Assicurare l'efficienza delle attività del reparto;
- Gestire gli ordini, gli orari, le ferie e il flusso merci;
- Contribuire alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
- Occuparti anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita dei prodotti gastronomici e del taglio dei formaggi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa nel ruolo di capo o vice capo reparto gastronomia/salumeria/macelleria/pescheria;
- Conoscenza merceologica approfondita;
- Capacità di analisi dei dati economici del reparto;
- Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO;
- Flessibilità oraria su turni e nel weekend;
- Precisione e cura dei dettagli;
- Ottime doti di leadership, buone doti relazionali, capacità organizzativa;
- Flessibilità e buona gestione dello stress completano il profilo.
Orario di lavoro: full-time, su turni; 6/7 secondo orario di negozio.
Offerta contrattuale:
- Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato/indeterminato, con prospettiva.
- CCNL applicato: Terziario Commercio Distribuzione Cooperative.
- Livello di inquadramento: 3° livello.
- Retribuzione prevista: da 27700 annui; previsto straordinario forfaittizzato pari a 180 euro lordi mensili.
Sede di lavoro: Rodengo Saiano.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Capo Reparto Freschi datore di lavoro: Gi Group
Lavorare come Capo Reparto Freschi in un supermercato di Rodengo Saiano significa entrare a far parte di una realtà leader nel settore GDO, dove la formazione continua e il supporto ai dipendenti sono al centro della cultura aziendale. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, che include straordinari e un contratto diretto. Unisciti a noi per contribuire a creare esperienze positive per i clienti e per sviluppare le tue competenze in un contesto collaborativo e orientato al risultato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Reparto Freschi
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Gi Group
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Gi Group! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Reparto Freschi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Gi Group amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Gi Group e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Gi Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Gi Group, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Gi Group vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Gi Group il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
