In sintesi
- Mansioni: Gestisci il reparto casse e supervisiona le performance economiche.
- Azienda: Leader nel settore GDO alimentare con un team appassionato.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e in crescita.
- Qualifiche: Esperienza nella GDO e capacità di gestione del team.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 40000 € per anno.
FILIALE: MILANO SERVICES
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury
Grafton Retail&GDO è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per una realtà leader nel settore GDO alimentare ipermercato, selezioniamo:
Nel ruolo di Capo Reparto Casse, ti occuperai della completa gestione del reparto, supervisionando le performances e gli obiettivi economici dei suddetti reparti.
Di cosa ti occuperai?
- Di verificare giornalmente e settimanalmente gli indicatori commerciali quali fatturato, differenze inventariali, marginalità, scarti e costi del personale.
- Supervisionerai il livello di servizio (rifornimento, corretta esposizione, ordine e pulizia del reparto e delle attrezzature, ecc.), monitoraggio del rispetto delle procedure e implementazione delle stesse.
- Della gestione del personale, quindi, del controllo, organizzazione della turnistica e motivazione delle risorse.
- Della gestione operativa del reparto, coordinando le operazioni di ricevimento e di stoccaggio della merce e controllando il rispetto delle tempistiche.
- Della gestione e coordinamento commerciale dei di sala, del controllo dell'esposizione e mantenimento dei banchi, della gestione degli allestimenti e dei nuovi layout in caso di nuove aperture.
- Di lavorare quotidianamente con le squadre di reparto e con i rispettivi Direttori, promuovendone la crescita professionale consolidandone le loro competenze.
- Della selezione del personale e della gestione dei colloqui di selezione.
Hai queste competenze e caratteristiche:
- Pregressa esperienza nel mondo della GDO alimentare in ruoli di Capo Reparto Sala/Grocery o Capo Reparto Casse e/o con provenienza contesti GDO di medio-grande dimensione.
- Capacità di gestione del team, buona propensione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving.
- Forte orientamento agli obiettivi e passione per il settore.
- Predisposizione allo svolgimento di attività manageriali e operative.
Orario di lavoro: Full time 40 ore, 6/7
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Commercio distribuzione e dei servizi - Confcommercio.
Livello di inquadramento: 2° livello.
Retribuzione prevista: 35-40K annui lordi.
Ticket restaurant e valore: 6 a giornata lavorativa secondo regolamento aziendale.
Luogo di lavoro: Cesano Boscone.
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
CAPO REPARTO CASSE_ IPERMERCATO datore di lavoro: Gi Group
Lavorare come Capo Reparto Casse presso il nostro ipermercato a Cesano Boscone significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata e supportata. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva, ticket restaurant e un forte focus sullo sviluppo delle competenze del personale. La nostra cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'orientamento agli obiettivi, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore della grande distribuzione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CAPO REPARTO CASSE_ IPERMERCATO
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Gi Group
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Gi Group! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CAPO REPARTO CASSE_ IPERMERCATO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Gi Group amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Gi Group e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Gi Group!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Gi Group, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Gi Group vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Gi Group il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
