In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio amministrativo con inserimento ordini e gestione documenti.
- Azienda: Azienda leader nel settore chimico, inclusiva e innovativa.
- Benefit: Contratto part-time, retribuzione competitiva e ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Posizione dedicata a categorie protette, con ottime possibilità di sviluppo.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente in un contesto dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Diploma, conoscenza base dell'inglese e del Pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
La Divisione Permanent di Gi Group, con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza appartenenti alle categorie protette, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. Stiamo collaborando con nota azienda Partner, Leader nel settore della chimica industriale, specializzata nel trattamento e disinfezione dell'acqua. Ricerchiamo un/a Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).
L'azienda offre inserimento diretto part time 21 o 25 ore. Nello specifico la persona sarà di supporto all'ufficio amministrativo e contabile. Più in dettaglio il ruolo prevede:
- Inserimento ordini
- Verifica bolle, ddt e note spese
- Archiviazione documenti
- Emissione e registrazione fatture
- Inserimento dati a pc
- Supporto al reparto confezionamento per la preparazione di piccole spedizioni
Requisiti:
- Il/la candidato/a ideale dovrà essere in possesso di Diploma
- È richiesta una conoscenza della Lingua Inglese a livello base
- È necessaria una buona conoscenza del Pacchetto Office, Posta elettronica
- Completano il profilo flessibilità, buone doti relazionali e capacità organizzative
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1.
- Sede di lavoro: Flero (BS)
- Tipologia di contratto: contratto diretto a tempo determinato presso l'Azienda
- Orario lavorativo: part time 21 o 25 ore settimanali con ingresso dalle ore 8.30
- Retribuzione: livello E del CCNL Chimico Industria, Ral da 18.000 a 20.000 su 14 mensilità
Se ritieni di avere i requisiti e vuoi valutare nuove opportunità applicati subito all'annuncio!
ADDETTO/A BACK OFFICE AMMINISTRATIVO APP.TE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99 in Brescia datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A BACK OFFICE AMMINISTRATIVO APP.TE ALLE CATEGORIE PROTETTE L.68/99 in Brescia
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Gi Group può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Gi Group. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
