BACK OFFICE CONTABILE

BACK OFFICE CONTABILE

Temporaneo 23850 - 29150 € / anno (stimato) Smart working possibile
Gi Group

In sintesi

  • Mansioni: Supporta le attività amministrative e contabili in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Storica realtà manifatturiera italiana con focus su prodotti di alta gamma.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta e 13° mensilità.
  • Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Vigevano, orario full time.
  • Perché questo lavoro: Sviluppa competenze trasversali e lavora in un team appassionato.
  • Qualifiche: Diploma o laurea, conoscenza di fatturazione e utilizzo di Excel.

La retribuzione prevista è compresa tra 23850 - 29150 € per anno.

FILIALE: VIGEVANO

SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per una storica realtà manifatturiera italiana, specializzata nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti di alta gamma destinati ai mercati internazionali, selezioniamo un/una BACK OFFICE CONTABILE.

Di cosa ti occuperai?

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e contabile e affiancherà la figura senior in azienda. In una prima fase si occuperà di supportare le attività amministrative e contabili quotidiane, contribuendo alla gestione della documentazione commerciale e amministrativa e collaborando alle attività di fatturazione e registrazione IVA. Una parte del ruolo sarà anche dedicata alla gestione della documentazione legata alle spedizioni internazionali, attraverso la preparazione dei documenti di trasporto, delle packing list e delle pratiche necessarie per l'export, compresa la richiesta della relativa documentazione certificativa. La persona collaborerà inoltre con i diversi interlocutori aziendali per garantire il corretto flusso delle informazioni e il rispetto delle tempistiche operative.

Grazie all'affiancamento iniziale e all'esposizione diretta alle diverse attività dell'area amministrativa, la risorsa avrà l'opportunità di sviluppare competenze trasversali e di assumere nel tempo un ruolo sempre più autonomo nella gestione dei processi amministrativo-contabili.

Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Fatturazione e registrazione IVA
  • Utilizzo Excel e gestionale aziendale
  • Conoscenza della lingua inglese scritta per email e documentazione B1
  • Precisione e attenzione ai dettagli
  • Organizzazione e gestione delle priorità e Autonomia operativa
  • Automunito/a
  • Diploma/Laurea

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali full time, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00. La pausa pranzo è della durata di 1 ora e mezza e non è possibile modificarla.

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 + 6 mesi con successivo inserimento in azienda per finalità di assunzione diretta. CCNL applicato: Calzature Industria 13° mensilità. La retribuzione prevista è compresa tra 23000 e 25000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Non sono previsti ticket restaurant e lavoro da remoto.

Luogo di lavoro: Vigevano (PV)

Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

BACK OFFICE CONTABILE datore di lavoro: Gi Group

Lavorare con noi significa entrare a far parte di una storica realtà manifatturiera italiana, dove la passione per l'eccellenza si riflette in un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso un affiancamento diretto e la possibilità di sviluppare competenze trasversali nel settore amministrativo-contabile. La nostra sede a Vigevano è caratterizzata da un'atmosfera dinamica, ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

Gi Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gi Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere BACK OFFICE CONTABILE

Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come BACK OFFICE CONTABILE

Fatturazione
Registrazione IVA
Utilizzo di Excel
Conoscenza di un gestionale aziendale
Lingua inglese scritta (livello B1)
Precisione
Attenzione ai dettagli

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group

Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.