In sintesi
- Mansioni: Gestisci clienti e ordini, supporta il team commerciale e garantisci un servizio post-vendita eccellente.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore nautico con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Assunzione diretta, stipendio competitivo, ticket mensa e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di partecipare a fiere e eventi del settore.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della nautica e sviluppare le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito linguistico/commerciale e fluente in inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 32000 € per anno.
FILIALE: ALESSANDRIA
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.
Per Azienda cliente di Casarza Ligure (GE) specializzata nella progettazione e produzione di componenti per la nautica da diporto, ricerca un/una:
BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA/ESTERO (assunzione a tempo determinato di 12 mesi)
Entrerai nel Team Commerciale e, in collaborazione con logistica, produzione e contabilità, seguirai il cliente Italia/Estero in tutte le attività post-sales, garantendo precisione operativa e continuità nella gestione dell'ordine.
Cosa farai:
- Gestione completa del cliente (Italia ed estero)
- Gestione documenti di vendita: ordine, inserimento, conferma ed evasione
- Elaborazione offerte su prodotti standard e custom in base alle richieste tecniche
- Contatto continuo con il cliente: dallo sviluppo del progetto alla consegna finale
- Interfaccia quotidiana con UT/UA/Produzione per avanzamento ordine e gestione criticità
- Assistenza post-vendita (telefono/e-mail), offerte ricambi e supporto in fase di installazione
- Emissione DDT, organizzazione trasporti e fatture accompagnatorie (fatturazione elettronica)
- Supporto organizzazione fiere e disponibilità a partecipare
Costituirà titolo preferenziale l'aver maturato esperienza specifica nel ruolo back office commerciale/customer service di almeno 2 anni.
Requisiti:
- Diploma o Laurea in ambito linguistico/commerciale
- Lingua inglese fluente; gradita seconda lingua (spagnolo/francese)
- Preferibile Conoscenza Gestionale Sage X3
- Ottima conoscenza Office, in particolare Excel (reportistica)
- Disponibilità a partecipare a fiere (se richiesto)
- Patente B, automunito/a
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta in Azienda di 12 mesi
- RAL 25-32K lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione + ticket mensa 8 euro
- Ccnl applicato metalmeccanico industria
- Sede: Casarza Ligure (GE) presenza
- Orario full time 8-17 con un'ora di pausa
Back Office Commerciale_con inglese (Assunzione di 12 mesi) datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back Office Commerciale_con inglese (Assunzione di 12 mesi)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back Office Commerciale_con inglese (Assunzione di 12 mesi)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
