In sintesi
- Mansioni: Supporta le aziende nella gestione delle infrastrutture IT e fornisci assistenza tecnica di 1° livello.
- Azienda: QIBIT, divisione ICT di Gi Group, specializzata in giovani talenti IT.
- Benefit: Contratto di apprendistato, formazione continua e ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un team appassionato.
- Perché questo lavoro: Diventa un punto chiave nell'evoluzione tecnologica delle aziende e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma in informatica o ITS, conoscenze di base su reti e sistemi operativi.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Ti appassionano i sistemi informatici complessi? Sei pronto/a a supportare aziende con soluzioni IT avanzate? QIBIT, divisione ICT di Gi Group, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale di giovani talenti dell'IT per il mercato italiano. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati nelle loro prime esperienze lavorative, quindi a trasformare il proprio potenziale in percorsi professionali appaganti ed al passo con le tecnologie di mercato.
Per azienda cliente del settore Facility Management, specializzata in servizi di pulizia e sanificazione, selezioniamo:
Help Desk I livello
Di cosa ti dovrai occupare?
- Supporterai il Responsabile ICT nella gestione delle infrastrutture, dei sistemi informativi e delle comunicazioni aziendali.
- Garantirai il funzionamento, la sicurezza e l'efficienza dei sistemi, assicurando supporto tecnico di 1° livello agli utenti e contribuendo allo sviluppo e alla manutenzione delle infrastrutture digitali.
Responsabilità principali:
- Gestirai operativamente server, reti, postazioni e software.
- Eseguirai interventi di manutenzione hardware e aggiornamenti software.
- Fornirai supporto tecnico di 1° livello agli utenti.
- Eseguirai backup periodici e controlla le policy di sicurezza.
- Segnalerai tempestivamente al Responsabile ICT eventuali criticità o anomalie.
- Supporterai la gestione dei fornitori tecnici e la verifica delle licenze.
- Gestirai dispositivi mobili e sistemi di comunicazione aziendali (VoIP).
- Collaborerai alla stesura della documentazione tecnica dei sistemi e delle procedure IT.
- Contribuirai al monitoraggio dei KPI ICT e al miglioramento dei processi interni.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma di scuola superiore in discipline informatiche (Informatica o sistemi informativi) o ITS in ambito tecnico.
- Conoscenze di base di reti (TCP/IP, DNS, DHCP) e sistemi operativi (Windows/Linux).
- Familiarità con pc e stampanti.
- Orientamento al cliente, capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team.
- Attitudine al lavoro di squadra e voglia di imparare.
Vuoi essere un punto chiave nell'evoluzione tecnologica delle aziende? Candidati ora!
Orario di lavoro: da lunedì al venerdì 08:30 - 12:30 / 14:00 - 18:00
Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di apprendistato
CCNL applicato: servizi di pulizia e servizi integrati multiservizi
Livello di inquadramento: 2° livello
Retribuzione prevista: La retribuzione iniziale prevista è pari a 18000 euro annui lordi, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.
Luogo di lavoro: JESI (AN)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
HELP DESK I LIVELLO in Ancona datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HELP DESK I LIVELLO in Ancona
✨Sfrutta il tuo network universitario
Parla con i tuoi professori e compagni di corso, spesso sanno di aziende che stanno cercando apprendisti in risorse umane. Le università hanno anche accordi con le aziende, quindi sfrutta al massimo il tuo ateneo!
✨Partecipa a fiere e eventi di carriera
Le fiere del lavoro sono un'ottima occasione per incontrare direttamente le aziende in cerca di apprendisti. Preparati a presentarti e portati dietro un curriculum aggiornato; il contatto diretto può davvero fare la differenza.
✨Segui le aziende sui social
Segui le pagine delle aziende che ti interessano su LinkedIn e Instagram. Spesso postano opportunità lavorative e notizie interessanti che ti possono essere utili per capire meglio la loro cultura e i loro valori.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare frequentemente il sito di Gi Group per eventuali opportunità di apprendistato. Applicare direttamente lì ti darà maggiori possibilità di farti notare!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HELP DESK I LIVELLO in Ancona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV una storia di crescita:Nel campo delle risorse umane, il tuo CV dovrebbe raccontare la tua storia di crescita e sviluppo. Metti in evidenza le esperienze di lavoro precedenti, anche quelle di stage o volontariato, in cui hai acquisito competenze relazionali e gestionali. Mostra come hai contribuito a migliorare le interazioni e la comunicazione in ambito lavorativo.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Scrivi una lettera di motivazione che non sia solo una ripetizione del tuo CV. Parla di perché sei appassionato delle risorse umane e come un apprendistato presso Gi Group possa aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Mostra entusiasmo e voglia di imparare, spiegando perché sei il candidato giusto per il loro team!
Fai attenzione ai dettagli:Nelle risorse umane, l’attenzione ai dettagli è fondamentale. Assicurati che il tuo CV e la tua lettera di motivazione siano privi di errori grammaticali e ortografici. Anche nel layout, cerca di essere chiaro e ordinato: un documento ben presentato fa sempre una buona impressione!
Mostra il tuo interesse per la formazione continua:Nel tuo CV o nella lettera, sottolinea qualsiasi corso, certificazione o workshop che hai frequentato, anche se non sono strettamente legati a risorse umane. Questo dimostra che sei motivato a imparare e crescere nel tuo campo. Ricorda di menzionare anche la tua disponibilità ad apprendere, un aspetto cruciale per un apprendistato!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conoscere il Panoramica delle Risorse Umane
Fai un bel ripasso sui principali temi delle risorse umane, come la gestione del personale, la selezione e la formazione. Sottolinea la tua curiosità e voglia di imparare, dato che sei in cerca di un apprendistato per diventare un esperto nel settore.
✨Preparati a Esempi Pratici e Situazionali
Aspettati domande situazionali che riguardano la gestione dei conflitti e la comunicazione interpersonale. Avendo in mente situazioni reali che hai vissuto, sarai in grado di dimostrare come affronteresti diverse sfide nel lavoro quotidiano.
✨Mostra il Tuo Interesse per la Cultura Aziendale
Durante l'intervista, esprimi il tuo desiderio di capire e contribuire alla cultura aziendale di Gi Group. Parla di come i valori dell'azienda si allineano con i tuoi e chiedi come le risorse umane promuovono un ambiente di lavoro positivo.
✨Preparati a Discutere di Formazione e Sviluppo
Poiché stai cercando un apprendistato, metti in evidenza la tua apertura all'apprendimento. Chiedi informazioni su opportunità di formazione e sviluppo professionale offerte da Gi Group. Questo dimostra il tuo impegno e la tua motivazione a crescere nel campo delle risorse umane.
