In sintesi
- Mansioni: Supporta l'area amministrativa con attività di back office e gestione dati.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore energia, parte di Gi Group Holding.
- Benefit: Contratto iniziale di 6 mesi, RAL competitiva e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi nel settore energetico.
- Qualifiche: Conoscenza base della normativa IVA e principi contabili.
La retribuzione prevista è compresa tra 24750 - 30250 € per anno.
Gi Group, filiale di Alessandria, ricerca per azienda operante nel settore energia: ADDETTO/A AL BACK OFFICE DELL'AREA AMMINISTRATIVA.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Supporto attività di cassa e gestione POS
- Caricamento anagrafiche clienti e dati contrattuali
- Gestione apertura ticket intervento
- Effettuare estrazione dei dati dal gestionale
- Effettuare la verifica dei prezzi
- Gestire l'emissione delle fatture
- Gestire l'invio SDI, la preparazione SDD per clienti, per le banche e attività di riepilogo
- Emettere fatture per clientela diversa
- Verificare vendite e conguagli
- Gestione e-mail e smistamento
- Stampa movimenti bancari
- Registrazione prima nota (incassi/pagamenti cassa banca)
- Riconciliazione e/c clienti/fornitori/banche
- Registrazione Fatture passive (si richiede conoscenza normativa IVA base) con controllo ordini e DDT
- Stampa registri IVA e Liquidazioni
- Gestione ritenute d'acconto e compilazione F24
- Adempimenti fiscali periodici (LIPE CU) propedeutici alle dichiarazioni (annuale e 770)
- Conoscenza dei principi contabili CO.GE. ed elementi normativi fiscali e tributari di base.
È prevista una assunzione diretta c/o azienda cliente con contratto iniziale di 6 mesi, scopo assuntivo. La RAL prevista è compresa tra 24.900 e 27.700. Luogo di lavoro: Alessandria.
ADDETTO AL BACK OFFICE DELL’AREA AMMINISTRATIVA in Alessandria datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO AL BACK OFFICE DELL’AREA AMMINISTRATIVA in Alessandria
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
