ADDETTO MANUTENZIONE MECCANICA IMPIANTI JUNIOR

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come ADDETTO/A MANUTENZIONE MECCANICA JUNIOR per A2A Ambiente.

A2A Ambiente è una società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all'avanguardia nel settore dei servizi ambientali.

Ti occuperai di:

• Esecuzione della manutenzione ordinaria e straordinaria delle apparecchiature meccaniche relative agli impianti di produzione;
• Supervisione e controllo dell'esecuzione dei lavori assegnati alle imprese esterne;
• Consuntivazione tecnica delle attività eseguite e/o supervisionate;
• Utilizzo di carrelli semoventi, apparecchiature e mezzi di sollevamento in genere;
• Esecuzione di lavori in quota mediante l'utilizzo di piattaforme e spazi confinati.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:

• Titolo di studio: Tecnico delle Industrie Meccaniche / Perito Meccanico;
• Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi in contesti industriali;
• Conoscenze informatiche: conoscenza base del pacchetto MS Office;
• Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità.

Che cosa offriamo:

• Qualifica: Operaio/a;
• Contratto Collettivo Nazionale per il settore dei Servizi Ambientali;
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 30.800 e 32.000;
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda;
• Straordinari Retribuiti;
• Indennità di reperibilità;
• Pasti: Ristorazione aziendale.

A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo.

A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l'adempimento degli obblighi contrattuali.

A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido.

Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.

Che cosa ti aspetta in A2A:

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale;
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti;
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

La selezione è curata per conto di A2A da Gi Pro Mechanics, specializzazione di Gi Group. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.