In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di back office e supporta i reparti aziendali.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore del lavoro con una cultura collaborativa.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Flessibilità oraria e possibilità di apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore metalmeccanico.
- Qualifiche: Buona conoscenza del PC e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Ti interessa lavorare nel settore METALMECCANICO e vuoi essere contattato/a per future opportunità in linea con il tuo profilo? Gi Group ricerca persone interessate a valutare opportunità come:
- Gestione attività di back office a supporto di uffici commerciale/acquisti/produzione/logistica
- Inserimento e aggiornamento dati a gestionale (ordini, anagrafiche clienti/fornitori, DDT, conferme d ordine)
- Emissione/controllo documenti (ordini, offerte, report, corrispondenza e-mail)
- Supporto nel monitoraggio avanzamento commesse e solleciti a clienti/fornitori
- Interfaccia con reparti interni (produzione, magazzino, qualità ) per allineamento su consegne e prioritÃ
- Archiviazione documentale e gestione pratiche amministrative operative
Hai queste caratteristiche?
- Interesse per ruoli impiegatizi in contesto metalmeccanico/industriale
- Buona dimestichezza con PC, Pacchetto Office (in particolare Excel) e utilizzo di gestionali
- Precisione, organizzazione, capacità di lavorare per priorità e rispetto delle scadenze
- Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
- Disponibilità a lavorare in orario giornaliero (eventuale flessibilità oraria in base alle esigenze aziendali)
- Preferibile esperienza, anche breve, in back office (commerciale, acquisti, logistica o produzione); gradita conoscenza base della documentazione di magazzino (DDT, bolle)
Addetto back office datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, specialmente per chi cerca opportunità nel settore metalmeccanico ad Arezzo. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. I nostri valori di attenzione, passione e innovazione si riflettono nella nostra cultura aziendale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i nostri dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto back office
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto back office
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
