ADDETTO AMMINISTRATIVO - CAT. PROTETTA

ADDETTO AMMINISTRATIVO - CAT. PROTETTA

Chieti Temporaneo 25000 - 30000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Gi Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci documentazione e supporta l'agenda in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Gi Group, leader nel settore HR con una cultura inclusiva.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e orario flessibile.
  • Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
  • Perché questo lavoro: Sviluppa le tue competenze amministrative e fai la differenza in un team affiatato.
  • Qualifiche: Esperienza in ambito amministrativo e ottima conoscenza del pacchetto Office.

La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.

Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te! Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente un Addetto/Addetta Amministrativa.

Di cosa ti dovrai occupare?

  • Gestione della documentazione amministrativa;
  • Supporto alla gestione dell'agenda e della corrispondenza;
  • Monitoraggio delle scadenze contrattuali.

Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Esperienza pregressa in ruoli in ambito amministrativo;
  • Ottima conoscenza del pacchetto office;
  • Buone doti comunicative e organizzative;
  • Diploma.

Cosa aspetti? Inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì 9.00-13.00

Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato - in somministrazione CCNL Metalmeccanico PMI livello 210,47 euro lorde/ora

Luogo di lavoro: Atessa

Metti in gioco le tue capacità e attitudini! Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità.

ADDETTO AMMINISTRATIVO - CAT. PROTETTA datore di lavoro: Gi Group

Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo ad Atessa. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La nostra cultura aziendale valorizza la precisione e l'organizzazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire in modo significativo al successo dell'azienda.

Gi Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gi Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO AMMINISTRATIVO - CAT. PROTETTA

Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Gi Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO AMMINISTRATIVO - CAT. PROTETTA

Gestione della documentazione amministrativa
Supporto alla gestione dell'agenda
Monitoraggio delle scadenze contrattuali
Esperienza in ambito amministrativo
Ottima conoscenza del pacchetto Office
Buone doti comunicative
Buone doti organizzative

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Gi Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group

Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Gi Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.