In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella selezione e gestione dei candidati.
- Azienda: Gi Group S.p.A., leader nel settore delle risorse umane.
- Benefit: Stage retribuito con opportunità di apprendimento e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con focus su innovazione e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Scopri il mondo HR e inizia la tua carriera in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Buone capacità relazionali e interesse per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 22.5 - 27.5 € per ora.
FILIALE: MONTEVARCHI
SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Leathergoods
Vuoi metterti in gioco nel mondo HR e scoprire da vicino come funziona un Agenzia per il Lavoro? Ti piacerebbe fare un esperienza di stage interno in una realtà strutturata e presente sul territorio? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Gi Group S.p.A. ricerca per inserimento in stage interno presso la propria filiale di Montevarchi.
STAGE HR RECRUITMENT / SELEZIONE
Di quali attività ti occuperai?
- Affiancato/a dal team di filiale, sarai formato/a sulle principali attività legate alla selezione e gestione dei candidati, tra cui:
- Pubblicazione annunci e screening CV;
- Contatto telefonico e convocazione candidati;
- Supporto nella conduzione di colloqui conoscitivi e nella stesura di short list;
- Aggiornamento database candidati e gestione documentale;
- Supporto alle attività amministrative di filiale (base) e all organizzazione delle presenze;
- Accoglienza candidati e supporto nelle attività quotidiane del team.
Sviluppo commerciale
Questa opportunità fa per te se:
- Sei interessato/a a un percorso nel settore HR / Recruiting;
- Hai buone capacità relazionali e comunicative;
- Sei una persona precisa, organizzata e orientata all apprendimento;
- Sei disponibile a svolgere uno stage full time.
Requisito preferenziale (non indispensabile): percorso di studi in ambito umanistico/economico/giuridico o interesse concreto per il mondo delle risorse umane.
Orario di lavoro: Full time 39h settimanali dal lunedì al venerdì.
Offerta: Inserimento in stage con rimborso spese. Luogo di lavoro: Montevarchi.
Se pensi di avere le caratteristiche giuste, candidati ora!
ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE STAGE datore di lavoro: Gi Group
Gi Group S.p.A. è un eccellente datore di lavoro che offre un'opportunità unica di stage nel settore HR presso la sua filiale di Montevarchi. Con un ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'apprendimento, i tirocinanti possono sviluppare competenze pratiche nella selezione del personale, supportati da un team esperto. Inoltre, il rimborso spese e l'inserimento in una multinazionale leader nel mercato del lavoro rendono questa esperienza non solo formativa, ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE STAGE
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Gi Group.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Gi Group. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Gi Group e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A SELEZIONE DEL PERSONALE STAGE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Gi Group. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Gi Group. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Gi Group. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
