In sintesi
- Mansioni: Gestisci la fatturazione e supporta l'amministrazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Gi Group, leader nel mercato del lavoro con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto iniziale di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un'azienda internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel mondo del lavoro.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli amministrativi e familiarità con software gestionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 28000 € per anno.
Noi di Gi Group Filiale di Mosciano Sant Angelo, per azienda strutturata ricerchiamo un/una Impiegato/a Amministrativo/a da inserire in area amministrazione.
Attività principali:
- Fatturazione attiva (prevalente)
- Gestione fatturazione passiva (in misura minore)
- Inserimento ordini d acquisto
- Recupero crediti e supporto al monitoraggio degli incassi
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi con focus su fatturazione attiva
- Buona dimestichezza con gestionali amministrativi; gradita conoscenza di Mago (Zucchetti)
- Precisione, affidabilità e capacità di gestione delle scadenze
Cosa offriamo:
- Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 3 mesi
- Possibilità di stabilizzazione in azienda in base all andamento e alle esigenze organizzative
- Sede di lavoro: Pineto (TE)
- Orario: Full time
- Inquadramento: CCNL di riferimento Livello D2
- Lordo orario: 11,15
- Contratto: tempo determinato di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione
Addetto/a Amministrativo/a datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Pineto (TE). Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'apprendimento continuo, i dipendenti possono contare su un supporto costante per il loro sviluppo. Inoltre, l'azienda promuove valori come la sostenibilità e la responsabilità , rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Amministrativo/a
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di Gi Group!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Amministrativo/a
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità :Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità . Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di Gi Group e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità . Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a Gi Group. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità !
