ADDETTO/A ALLA FATTURAZIONE Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)

ADDETTO/A ALLA FATTURAZIONE Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)

Pavia Full-Time 25000 - 28000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci il processo di fatturazione e collabora con diversi reparti.
  • Azienda: Gi Group, leader nel mercato del lavoro con una cultura inclusiva.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e smart working.
  • Altre informazioni: Sede di lavoro a Lainate (MI) con ottime possibilità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e innovativo.
  • Qualifiche: Esperienza amministrativa e competenze in Excel sono un plus.

La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.

La Divisione Permanent di Gi Group, con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

Per realtà specializzata nella gestione dei dati di consumo energetico e nella fornitura di servizi tecnologici per la contabilizzazione e la misura, ricerchiamo un/a ADDETTO/A ALLA FATTURAZIONE appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).

La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione del processo di fatturazione.

Cosa farai:

  • Verificherai la completezza e la correttezza dei dati tecnici, amministrativi e contrattuali, assicurando che siano coerenti con i servizi attivi e con le procedure interne.
  • Gestirai il processo di fatturazione, dalla validazione preliminare alla generazione delle fatture, intervenendo su eventuali anomalie, scostamenti o blocchi.
  • Controllerai consumi, misure, anagrafiche e condizioni economiche, collaborando con i reparti tecnici, operativi, amministrativi e con le funzioni coinvolte nel ciclo di misura e servizio.
  • Effettuerai analisi di base sui dati e produrrai report operativi utili al monitoraggio delle attività e degli indicatori di performance.
  • Gestirai rettifiche, note di credito e attività di allineamento con i processi amministrativi e contrattuali.
  • Sarai l'interfaccia interna per aggiornamenti su avanzamento del billing, priorità, blocchi e attività condivise con i team coinvolti.

La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art. 1.

È l'opportunità giusta se:

  • Hai maturato anche breve esperienza in ambito amministrativo o gestione dati.
  • Hai dimestichezza con strumenti digitali, in particolare Excel.
  • Ti piace lavorare con precisione, analizzando informazioni garantendo coerenza e correttezza dei processi.
  • Sei una persona organizzata, fidabile e attenta al dettaglio.

Cosa offriamo:

  • Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato.
  • La posizione prevede un inquadramento al livello 4° del CCNL Commercio.
  • Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra 25.000 e 28.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
  • Sono inoltre previsti buoni pasto da 8 e premio di risultato pari a 1.800 annui lordi.
  • Orario di lavoro: full time, 8 ore giornaliere dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Sono previsti due giorni di smart working (giovedì e venerdì).
  • Sede di lavoro: Lainate (MI).

ADDETTO/A ALLA FATTURAZIONE Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) datore di lavoro: Gi Group

Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gi Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A ALLA FATTURAZIONE Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A ALLA FATTURAZIONE Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99)

Gestione del processo di fatturazione
Verifica della completezza e correttezza dei dati
Analisi dei dati
Produzione di report operativi
Controllo consumi e misure
Collaborazione con reparti tecnici e amministrativi
Gestione di rettifiche e note di credito

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.