In sintesi
- Mansioni: Riparare e sostituire cristalli auto, accogliere clienti e gestire l'inventario.
- Azienda: Azienda leader nella riparazione vetri per veicoli con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto diretto, stipendio competitivo e possibilità di assunzione a lungo termine.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e lavoro di squadra.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore automobilistico.
- Qualifiche: Esperienza in meccanica e abilità nell'uso di strumenti da banco.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Gi Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro cerca n. 1 ADDETTO/A RIPARAZIONE CRISTALLI. Il candidato verrà inserito in produzione e si occuperà di eseguire lavori di sostituzione e riparazione dei cristalli auto, accoglienza cliente e proposizione prodotti complementari.
Nello specifico verrà richiesto di eseguire attività di:
- riparazione, montaggio e smontaggio parabrezza, vetri laterali, lunotti, tetti in vetro
- controllo generale del veicolo (manutenzione, pulizia)
- inventario di filiale, conteggiando la merce in magazzino
Preferibile pregressa esperienza in contesti meccanici (carrozzeria) con compiti di assemblaggio o manutenzione (auto/moto) e utilizzo dei principali strumenti da banco (cacciavite, pinza, chiave inglese, brugola, trapano, avvitatore) sia a livello lavorativo che hobbistico (bricolage).
Si richiedono predisposizione al lavoro di squadra, orientamento al cliente e comunicazione.
Luogo di lavoro: Bassano del Grappa (VI), con possibili spostamenti sul territorio.
Orario di lavoro: full time 40h/settimana (8:30 12:30 / 14 18), lunedì-venerdì + sabato 4h o 8h (recuperate con riposo compensativo infrasettimanale).
Tipologia di contratto: inserimento diretto in azienda, tempo determinato 6 mesi + 6 mesi, scopo assuntivo.
Inquadramento: in base all'esperienza, CCNL commercio e terziario (14 mensilità), RAL commisurata all'esperienza a partire da 24.000 annui.
addetta riparazione cristalli datore di lavoro: Gi Group
Gi Group S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bassano del Grappa. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso un contratto diretto con possibilità di assunzione, oltre a un orario di lavoro flessibile e un'attenzione particolare al benessere dei lavoratori. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'orientamento al cliente, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere addetta riparazione cristalli
✨Sfrutta i portali di lavoro specializzati
Per i mestieri specializzati, è fondamentale usare portali come JobFinder o Talent.com, che sono più orientati a questo tipo di professioni. Aggiungi la tua esperienza e competenze per farti notare dai recruiter!
✨Partecipazione a fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo modo per entrare in contatto diretto con aziende che cercano personale temporaneo per mestieri specializzati. Non avere paura di metterti in gioco, porta con te una versione cartacea del tuo CV e sii pronto per un colloquio lampo.
✨Collegamenti con le agenzie del lavoro
Trovati un'agenzia di lavoro temporaneo che si specializza nel tuo campo. Queste agenzie hanno contatti diretti con le aziende e ti possono aiutare a trovare opportunità che non sempre vengono pubblicizzate.
✨Applica direttamente su Gi Group!
Se sei interessato a lavorare con Gi Group, non aspettare! Controlla se offrono posizioni temporanee e applica direttamente sul loro sito. Spesso le aziende preferiscono ricevere candidature tramite il loro portale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come addetta riparazione cristalli
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze pratiche:Nei mestieri specializzati, è fondamentale dimostrare che hai le mani in pasta! Includi nel tuo CV esperienze pratiche, come stage, lavori precedenti o progetti specifici, per far capire a Gi Group che sei pronto a lavorare sul campo.
Certificazioni rilevanti contano!:Se hai ottenuto certificazioni specifiche per il tuo settore, non dimenticarle! Queste possono fare la differenza nel tuo profilo, specialmente per un lavoro temporaneo, dove le competenze tecniche sono fondamentali per adattarsi rapidamente.
Personalizza il tuo cv e lettera di presentazione:Quando ti candidi per un lavoro temporaneo, assicurati di mettere in risalto le esperienze più rilevanti per il ruolo. Spiega brevemente perché sei particolarmente motivato a lavorare in Gi Group e come le tue esperienze possono aiutarti a eccellere.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Per un lavoro temporaneo, è super importante mettere in chiaro quando sei disponibile ad iniziare e per quanto tempo. Aiuterai Gi Group a capire subito se sei la persona giusta per il lavoro. Non dimenticare di farlo nel tuo messaggio di candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Metti in mostra le tue abilità tecniche
Nel mondo dei mestieri specializzati, è fondamentale dimostrare competenze pratiche. Prepara un portfolio che mostri i tuoi progetti passati o esperienze lavorative. Se possibile, porta anche campioni del tuo lavoro che possano parlare più delle parole.
✨Riflettiamo sulle domande pratiche
Aspettati domande pratiche o simulazioni legate al tuo lavoro. Potrebbero chiederti di risolvere problemi reali o di dimostrare come utilizzeresti specifici strumenti o tecniche. Preparati a mostrare come agisci in situazioni di lavoro reale!
✨Sii pronto a discutere orari e disponibilità
Essendo un lavoro temporaneo, è molto probabile che ti venga chiesto di chiarire la tua disponibilità immediata e le tue preferenze per gli orari di lavoro. Sii trasparente e comunicativo su quanto tempo puoi dedicare e su quali turni sei disposto a lavorare.
✨Mostra la tua motivazione e flessibilità
Le aziende cercano candidati che siano motivati e pronti a imparare. Fai capire a Gi Group che sei entusiasta dell'opportunità di assumere un ruolo temporaneo e che sei in grado di adattarti rapidamente alle esigenze del team.
