In sintesi
- Mansioni: Supervisione e gestione della produzione di fertilizzanti e essiccamento fanghi.
- Azienda: Azienda innovativa nel trattamento acque reflue e gestione impianti industriali.
- Benefit: Contratto CCNL, premio aziendale, ticket restaurant e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di affiancamento e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti sostenibili e innovativi.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in ingegneria, esperienza in impianti complessi preferita.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
FILIALE: EMPOLI La divisione specializzata Permanent Consultant di Gi Group seleziona per azienda operante nel settore del trattamento acque reflue e gestione impianti industriali complessi un*:
ADDETTA/O GESTIONE REPARTO IMPIANTI ESSICCAMENTO FANGHI E PRODUZIONE FERTILIZZANTI
Il Contesto
La struttura rappresenta un polo tecnologico complesso che integra depurazione, gestione fanghi e produzione di fertilizzanti.
L inserimento prevede un percorso di affiancamento di 5 6 mesi.
Principali Responsabilità
- Supervisione tecnica e operativa della linea di essiccamento fanghi e della produzione fertilizzanti.
- Gestione quotidiana della conduzione impiantistica, con attività operative dirette quando necessario.
- Monitoraggio dei parametri di processo, dei sistemi di controllo digitali e dei diagrammi di marcia.
- Mantenimento dei registri di gestione impianto e dei registri di produzione fertilizzanti.
- Elaborazione della reportistica mensile su produzione fanghi/fertilizzanti, consumi, materie prime e performance impiantistiche.
- Coordinamento dei 5 capi turno e interfaccia con il personale turnista dedicato alla conduzione dell essiccatore.
- Relazione costante con personale di movimentazione materie prime, laboratorio analisi, manutentori esterni, ufficio tecnico e amministrativo.
- Adozione di decisioni operative finalizzate alla massimizzazione dell efficienza dell impianto, in raccordo con la Direzione Tecnica.
- Disponibilità telefonica per gestione emergenze o guasti straordinari, con possibilità di raggiungere l impianto in caso di necessità.
Requisiti richiesti
- Titolo di studi: Diploma tecnico (Perito meccanico, elettromeccanico) / Laurea triennale (Ingegneria Industriale, Ambientale o Chimica)
- Preferibile esperienza di circa 4/5 anni in impianti industriali complessi (valutabili anche profili più junior con forte motivazione alla crescita)
- Gradita provenienza da impianti di processo termici, trattamento acque, gestione fanghi o produzione fertilizzanti.
- Conoscenza dei principi di scambio termico, evaporazione e funzionamento di essiccatori (tamburo, nastro, piastre), caldaie e sistemi di recupero calore.
- Conoscenza delle caratteristiche chimico fisiche dei fanghi o matrici analoghe.
- Capacità di lettura e monitoraggio dei sistemi di controllo digitali.
- Conoscenza base della normativa ambientale (D. Lgs. 152/2006), emissioni in atmosfera, antincendio e sicurezza (D. Lgs. 81/2008).
Offerta contrattuale
- CCNL Igiene Ambientale, livello 4 6
- Premio aziendale pari a circa una mensilità (convertibile in welfare al 50% o 100%).
- Ticket restaurant elettronici da 5 / giorno.
Sede di lavoro
Zona San Romano (PI)
Chi siamo
Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www. gigroup. it
Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www. gigroup. it/privacy-candidati by helplavoro. it
ADDETTA/O GESTIONE REPARTO IMPIANTI – ESSICCAMENTO FANGHI E PRODUZIONE FERTILIZZANTI datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Gi Group. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
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La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
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Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Gi Group o in aziende simili!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Gi Group:Fai delle ricerche su Gi Group e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Gi Group, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Gi Group potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Gi Group. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
