In sintesi
- Mansioni: Supporta l'Amministrativa Senior in attività amministrative e operative.
- Azienda: Azienda dinamica e stimolante nel settore commerciale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Possibilità di carriera in una multinazionale con valori di innovazione e sostenibilità.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere e imparare in un ambiente collaborativo.
- Qualifiche: Diploma di Ragioneria o titolo equivalente, buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 25000 € per anno.
FILIALE: GEMONAGi Group spa filiale di Gemona è alla ricerca, per azienda dinamica e stimolante zona Udine Nord.
La risorsa selezionata sarà di supporto all'Amministrativa Senior e si occuperà di diverse attività amministrative e operative all'interno dell'azienda.
Principali responsabilità:- Gestione della prima nota e registrazioni contabili di base;
- Supporto nella gestione del credito e attività di recupero crediti;
- Controllo e registrazione delle note spese;
- Gestione operativa delle operazioni con le banche (pagamenti, riconciliazioni, ecc.);
- Inserimento e monitoraggio delle presenze del personale sul gestionale aziendale;
- Supporto generico nelle attività amministrative quotidiane.
- Diploma di Ragioneria o titolo equivalente (la laurea in discipline economiche rappresenta un plus);
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Capacità di utilizzo di gestionali aziendali (preferibile esperienza pregressa anche breve);
- Attenzione ai dettagli, precisione e affidabilità;
- Ottime doti organizzative e capacità di lavorare in team;
- Proattività e voglia di apprendere.
Luogo di lavoro: zona Udine Nord
Orario di lavoro: A giornata
Si offre: Inserimento con contratto a tempo determinato in azienda
CCNL applicato: CCNL Commercio Terziario
Livello di inquadramento: dal 4 al 5 livello, da definire in base a mansioni, esperienza coerente con il ruolo e competenze possedute.
Retribuzione prevista: Da 23000 a 25000 lordi annui. Sono inoltre previsti buoni pasto da 5 al giorno.
ADDETTA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR datore di lavoro: Gi Group
GEMONAGi Group spa è un datore di lavoro eccellente, situato nella dinamica zona di Udine Nord, dove i dipendenti possono crescere professionalmente in un ambiente stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di apprendimento continuo, un pacchetto retributivo competitivo e buoni pasto, il tutto all'interno di una cultura aziendale che valorizza l'innovazione e la responsabilità. Unisciti a noi per contribuire attivamente al successo di un gruppo multinazionale leader nel settore dei servizi per il lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA/O AMMINISTRATIVA/O JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
