In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e collabora con i team per garantire dati finanziari precisi.
- Azienda: REPA, leader europeo nella distribuzione di ricambi per ristorazione e refrigerazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su apprendimento continuo e collaborazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore finanziario.
- Qualifiche: Diploma in ragioneria o laurea in Economia, esperienza di 1-3 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Gi Group filiale di Forlì è alla ricerca di un/una Accountant.
Sede di lavoro: REPA, Via Voltri, 47522 Cesena (FC), Italia
Modalità di lavoro: ibrida
Orario: Full-time
Reparto: Finance
REPA è il principale distributore europeo di ricambi per apparecchiature per la ristorazione e la refrigerazione, macchine per il caffè e distributori automatici, nonché partner di fiducia dei costruttori di apparecchiature (OEM).
Descrizione del lavoro:
Siamo alla ricerca di un/a Accountant da inserire nell'area Finance. La figura selezionata contribuirà alla corretta gestione delle attività contabili, fiscali e di chiusura, collaborando con i diversi referenti aziendali per garantire precisione, compliance e affidabilità dei dati finanziari. Nel dettaglio, l'Accountant si occuperà di:
- Gestire la contabilità generale (crediti, debiti, libro mastro).
- Registrare fatture, scritture contabili ed effettuare riconciliazioni bancarie.
- Monitorare scadenze e pagamenti di fornitori e clienti.
- Gestire gli adempimenti fiscali (IVA, ritenute, dichiarazioni di base).
- Eseguire riconciliazioni contabili, identificando e risolvendo eventuali discrepanze.
- Collaborare con altri dipartimenti per garantire l'accuratezza dei dati finanziari.
- Supportare le attività di audit interno ed esterno.
Requisiti:
- Diploma in ragioneria o laurea in Economia, Finanza o disciplina correlata.
- Esperienza di 1-3 anni in un ruolo simile.
- Conoscenza della normativa IVA.
- Buona conoscenza di Excel ed esperienza con sistemi ERP (AS400 costituisce un plus).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Elevata precisione, attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
- Affidabilità e senso di responsabilità.
- Capacità di rispettare le scadenze.
- Proattività e orientamento al lavoro di squadra e al miglioramento continuo.
Inquadramento e retribuzione:
CCNL applicato: Commercio 14 mensilità
Range RAL previsto: 25.000 - 30.000, da definire in base all'esperienza maturata e al livello di autonomia.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Accountant datore di lavoro: Gi Group
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per gli operatori CNC ad Alcamo. Con un focus sull'apprendimento continuo e l'innovazione, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un settore in espansione come quello metalmeccanico. Inoltre, l'inserimento diretto in azienda con una retribuzione competitiva rende questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accountant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accountant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gi Group.
