In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e garantisci un servizio colazione impeccabile in un hotel 4 stelle.
- Azienda: Gi Group, leader nel settore del lavoro con oltre 200 filiali in Italia.
- Benefit: Flessibilità oraria, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro in una zona trendy di Milano, con possibilità di turni flessibili.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team appassionato e fai la differenza nell'esperienza degli ospiti.
- Qualifiche: Esperienza nel servizio al pubblico e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.
La filiale di Milano Horeca di Gi Group ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dell’hotellerie:
HOSTESS D’ACCOGLIENZA – SERVIZIO COLAZIONI
La risorsa si occuperà di accogliere il cliente presso la sala colazioni dell’hotel, prendere nota del numero di camera dell’ospite, accompagnare e supportare il cliente in caso di richieste e necessità . Inoltre, insieme al Team e a tutto il personale dell’hotel, collaborerà per garantire la piena soddisfazione ed il benessere dell’ospite.
Il candidato ideale ha disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al venerdì dalle 07 alle 10:30, cinque giorni a settimana, con flessibilità a coprire dei turni anche il sabato e la domenica all'occorrenza. Ha maturato un’esperienza di almeno 1/2 anni in mansioni a contatto con il pubblico. Si ricerca una persona precisa con ottime doti relazionali e comunicative, forte orientamento all’ospite e all’accoglienza, dotata di flessibilità e problem solving. La risorsa, inoltre, possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Milano - zona Citylife.
HOSTESS COLAZIONI PER HOTEL 4* datore di lavoro: Gi Group S.p.A
Lavorare come Hostess Colazioni in un hotel 4* a Milano offre l'opportunità di far parte di un ambiente dinamico e accogliente, dove il benessere degli ospiti è la priorità . La nostra cultura aziendale si basa su valori di attenzione, passione e innovazione, con ampie possibilità di crescita professionale e formazione continua. Inoltre, la posizione strategica in zona Citylife rende questo lavoro non solo gratificante, ma anche stimolante dal punto di vista personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HOSTESS COLAZIONI PER HOTEL 4*
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità .
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità . Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità .
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità !
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HOSTESS COLAZIONI PER HOTEL 4*
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Gi Group S.p.A. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di HOSTESS COLAZIONI PER HOTEL 4*.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gi Group S.p.A
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Gi Group S.p.A e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Gi Group S.p.A e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità .
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Gi Group S.p.A. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
