In sintesi
- Mansioni: Gestire la contabilità fornitori in un ambiente dinamico e internazionale.
- Azienda: GEWISS, leader nell'innovazione tecnologica per l'automazione e l'energia.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di carriera e un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente flessibile con focus su crescita personale e professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e fai la differenza in progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Economia e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 29200 - 36500 € per anno.
GEWISS è un’azienda multinazionale italiana che opera a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi innovativi per l’ home and building automation, la protezione e la distribuzione dell’energia, la mobilità elettrica e l’illuminazione intelligente.
La storia di GEWISS ha radici in un percorso imprenditoriale di successo, nato dall’intuizione rivoluzionaria dell’uso del tecnopolimero nei sistemi elettrici e guidato dai valori dell’integrità, della cultura dell’eccellenza e della sostenibilità.
Stiamo vivendo un momento di crescita ambiziosa e stimolante per diventare sempre più manageriali, internazionali, digitali e sostenibili.
Per questo motivo, abbiamo bisogno dei migliori talenti che camminino al nostro fianco, supportando insieme questo processo di continua evoluzione.
Gewiss sta ricercando la figura di un/a
ADDETTO/A CONTABILITÀ FORNITORI .
Il/la candidato/a verrà inserito all’interno di un team giovane e dinamico ed avrà l’opportunità di inserirsi in un contesto multinazionale e strutturato.
Scopo del ruolo
La risorsa dovrà occuparsi delle attività relative alla gestione del ciclo passivo, dalla contabilizzazione delle fatture con riscontro di correttezza di quanto addebitato sino alla messa in pagamento.
Principali responsabilità
• Contabilizzare correttamente le fatture passive con conoscenza
- della normativa IVA e fiscale nazionale e internazionale.
- della gestione pratiche di importazione della gestione professionisti con ritenute d’acconto e F-24
- Riscontrare la correttezza delle fatture, in conformità con: contratti, Ordini di Acquisto, entrata merce, prestazione di servizi. Gestire la fatturazione elettronica passiva.
- Gestire tutta la documentazione gestionale e/o fiscale a supporto della registrazione contabile.
- Conoscere i flussi / procedure di riferimento al ciclo passivo
- Collaborare ed essere proattiva con i colleghi nel ricercare le soluzioni alle problematiche che possono emergere nel controllare la correttezza delle fatture passive ricevute.
- Rispondere alle richieste dei fornitori esterni ed interni in merito alle tematiche relative al controllo dell’addebito;
- Gestire gli errori di fatturazione colloquiando con le controparti, sia esse interne che esterne.
- Supportare il processo di pagamento fornitori mensile
- Supportare i processi mensili e annuali di redazione bilanci e relativi requisiti di audit.
- Supportare i processi mensili di pianificazione finanziaria lato passivo.
- Redazione della reportistica mensile
Requirements
- Laurea in Economia
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo simile
- Conoscenza di MS Office Pack, in particolare Excel
- Conoscenza di SAP (moduli FI, MM)
- Conoscenza della lingua inglese
- Approccio proattivo, elevata precisione, capacità analitiche e lavoro di squadra sono fondamentali per questa posizione
- Flessibilità
In Gewiss, troverai
- Un ambiente stimolante e dinamico che ti permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi.
- Autonomia e responsabilità, perché essere pienamente coinvolti è il primo passo per fare la differenza.
- Formazione continua e opportunità di carriera.
Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali costantemente aggiornati.
I tuoi risultati guideranno il tuo percorso di crescita.
Gewiss garantisce pari opportunità e valuta tutte le candidature allo stesso modo, valutando passione, competenze e motivazione.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 29.200 e € 36.500 lordi, del CCNL Metalmeccanici Industria.
Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.
Il posizionamento all’interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell’esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione.
In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.
Specialista contabilità fornitori datore di lavoro: Gewiss
GEWISS è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e dinamico, ideale per i professionisti del settore tecnologico. Con un forte focus sulla crescita continua e opportunità di carriera, i dipendenti possono beneficiare di formazione costante e di un approccio innovativo al lavoro. La cultura aziendale promuove l'autonomia e la responsabilità, rendendo ogni contributo significativo nel processo di evoluzione verso soluzioni sempre più digitali e sostenibili.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista contabilità fornitori
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gewiss!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gewiss, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista contabilità fornitori
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gewiss!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gewiss. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gewiss
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gewiss.
