In sintesi
- Mansioni: Sviluppa modelli di controllo e analisi delle performance aziendali con tecnologie innovative.
- Azienda: Gestio Performance, una società di consulenza manageriale dinamica e innovativa.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente collaborativo e progetti stimolanti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte nazionali e ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team diversificato e fai la differenza nel mondo della consulenza.
- Qualifiche: Laurea in economia o ingegneria gestionale e 3-5 anni di esperienza in EPM.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Informazioni sull’Azienda
Gestio Performance è una società di consulenza manageriale nata nel 2015 dall’esperienza di professionisti con percorsi e carriere differenti, provenienti dai migliori player del settore. In questi anni abbiamo affiancato i nostri Clienti in progetti di trasformazione ed evoluzione organizzativa e digitale, calibrati sulle loro specifiche esigenze e orientati a rendere le organizzazioni più efficienti e capaci di governare il cambiamento.
Per la practice EPM (enterprise performance management) in questi anni abbiamo affiancato i nostri Clienti nel disegno e nell’implementazione di modelli di Controllo di Gestione Evoluti calibrati sulle loro specifiche esigenze e in grado di fornire gli elementi chiave di valutazione e previsione delle performance. Insieme a loro li abbiamo costruiti, validati, discussi e perfezionati; per alcuni dei nostri Clienti gestiamo in modalità outsourcing le attività di chiusura periodica.
Gestio Performance offre l’opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e di confrontarti con progetti dove vengono valorizzati spirito di iniziativa, autonomia, responsabilità, capacità di problem solving e orientamento al risultato. Farai parte di un team composto da persone con background diversi e avrai modo di interfacciarti in maniera diretta con i clienti.
Informazioni sul Ruolo
Per far fronte allo sviluppo del business stiamo cercando: Controller - Management Consulting con 3⁄5 anni di esperienza. Il consulente che stiamo cercando, sulla base della nostra practice EPM (enterprise performance management), dovrà sviluppare e predisporre modelli di controllo in grado di fornire gli elementi fondamentali circa l’andamento economico finanziario dei nostri clienti anche sfruttando tecnologie innovative (BI, big data, analytics).
Attività
Il candidato forte delle practice aziendali e delle proprie competenze si occuperà di:
- sviluppare i progetti in portafoglio relativi alla definizione di modelli di controllo e di incremento di performance aziendali e svolge operativamente, anche in autonomia, le attività di definizione e sviluppo di soluzioni per i clienti;
- coordinare e supportare le attività di chiusura di contabilità analitica ed industriale dei clienti e provvedere alla creazione della base dati per le successive analisi;
- predisporre la reportistica di periodo per i clienti, assicurando il controllo delle performance a diversi livelli di analisi;
- supportare e coordinare il processo di budget, eseguire l’analisi degli scostamenti identificando le possibili cause e supportando i responsabili di linea nell’interpretazione, provvedere alle verifiche trimestrali ed all’eventuale aggiornamento dei risultati attesi.
Il candidato ideale
- È laureato in discipline economiche o in ingegneria gestionale.
- Ha maturato 3⁄5 anni di esperienza nell’area controllo di gestione e consulenza aziendale in area EPM.
- Ha una buona conoscenza della lingua inglese.
- Utilizza abitualmente il pacchetto MS Office in particolare Excel e Power Point.
- Utilizzo abituale di strumenti di AI
- Conosce logiche e strumenti di Business Intelligence.
- È disponibile a trasferte in ambito nazionale presso i clienti.
- Patente B e auto propria.
- Completano il profilo senso di responsabilità e flessibilità oraria oltre a spiccate capacità analitiche, attitudine al problem solving, autonomia organizzativa, intraprendenza, ottime capacità di comunicazione e relazione.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità e all’esperienza professionale.
La sede di lavoro è a Desio MB.
Consultant Controller Advisory datore di lavoro: Gestio Performance
Gestio Performance è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze. Con progetti end-to-end e l'opportunità di interagire direttamente con i C-level delle aziende clienti, i nostri dipendenti beneficiano di un affiancamento continuo da parte di esperti senior e di un percorso di crescita reale. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e la trasformazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel mondo della consulenza.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gestio Performance
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consultant Controller Advisory
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Gestio Performance!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Gestio Performance.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Gestio Performance. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Gestio Performance
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Gestio Performance! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consultant Controller Advisory
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Gestio Performance e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gestio Performance
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
