In sintesi
- Mansioni: Supporta i clienti e ottimizza i flussi di vendita in un ambiente dinamico.
- Azienda: Gessi, leader nel design innovativo e sostenibile per il benessere.
- Benefit: Retribuzione competitiva, welfare aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di carriera in un'azienda globale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che trasforma gli spazi in habitat di benessere.
- Qualifiche: Laurea, inglese fluente e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 27000 € per anno.
La Nostra Azienda Gessi realizza innovativi Design e concetti di Interior che esaltano l’uso e i benefici dell’acqua per trasformare, attraverso lo stile, la tecnologia e infinite possibilità di personalizzazione, gli spazi più privati dell’abitare in habitat intimamente propri di benessere fisico e mentale. Dando vita al settore e al lifestyle del Private Wellness, Gessi ha sviluppato un modello di business coerente alle radici dell’eccellenza e della sostenibilità . Con una produzione integrata all’interno di un Parco a impatto zero e con filiali commerciali e Case Gessi in tutto il mondo, l’Azienda è oggi un riferimento assoluto del design e un brand globale.
Gessi è alla ricerca di una risorsa con una conoscenza professionale della lingua Inglese che, inserita all’interno della divisione Business Support, si occuperà di garantire il più alto livello di servizio ai clienti al fine di ottimizzare i flussi di vendita. Nel dettaglio, si occuperà dei seguenti processi:
- Redazione e gestione delle offerte commerciali
- Monitoraggio Pipeline Retail tramite CRM Dynamics 365
- Inserimento Ordine tramite SAP e monitoraggio Ordinato giornaliero
- Analisi Portfolio Ordini, coordinamento con Pianificazione, Ufficio Fatturazione e Magazzino, gestione delle Date di Consegna richieste dal cliente
- Definizione priorità per previsioni fatturato giornaliero, mensile, trimestrale e annuale
- Resi Merce e coordinamento con Assistenza Tecnica Post Vendita
- Attività di Customer Service, Segnalazione Anomalie
- Supporto alla task force commerciale
- Certificazione e Specifiche di prodotto
- Monitoraggio distribuzione Cataloghi, Listini e materiali Marketing
- Partecipazione ad eventi e visite dei clienti
Requisiti:
- Laurea
- Lingue: Italiano, Inglese (C1)
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
- Ottime doti relazionali e di orientamento al cliente
- Attitudine all’approfondimento, doti di problem solving e di gestione delle prioritÃ
- Pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel
Retribuzione: Fascia retributiva (RAL lorda annua): €26.000 – €27.000 + Welfare aziendale. Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
Inclusione e Pari Opportunità : Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità , nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere. Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità . Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità ), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.
Business Support With English datore di lavoro: Gessi
Gessi è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo nel cuore del design e del benessere. Con un forte impegno verso la sostenibilità e l'eccellenza, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, supportati da una cultura aziendale inclusiva e orientata al cliente. La posizione di Business Support con conoscenza dell'inglese permette di contribuire attivamente a progetti significativi, garantendo un servizio di alta qualità ai clienti e partecipando a eventi di settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Support With English
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gessi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gessi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Support With English
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gessi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gessi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gessi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gessi.
