In sintesi
- Mansioni: Supporta la pubblicazione di annunci e gestisci la selezione del personale.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle energie rinnovabili con un team affiatato.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di trasferte e sviluppo di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che promuove l'energia sostenibile e il cambiamento positivo.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Giurisprudenza e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Generazione Vincente SpA, agenzia per il lavoro, filiale di Ascoli Piceno, seleziona per importante azienda presente sul territorio nazionale, un/a HR Assistant da inserire all’interno di un team solido e già formato. L’azienda da oltre vent’anni ha come core business la progettazione, realizzazione e sviluppo degli impianti di energia rinnovabile, in particolare impianti eolici e fotovoltaici.
Posizione
- La risorsa si occuperà di curare la pubblicazione degli annunci di lavoro e supportare le attività di ricerca e selezione.
- Supportare, in coordinamento con la Direzione, i processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
- Gestire le attività amministrative e contrattuali.
- Verificare e controllare la correttezza dei cedolini paga.
Si richiedono:
- Laurea in Economia e/o Giurisprudenza.
- Esperienza nel ruolo.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Padronanza degli strumenti informatici.
- Orientamento al lavoro in team.
- Disponibilità alle trasferte.
Altre informazioni
- Luogo di lavoro: Roma.
- Orario di lavoro: full time.
- CCNL Elettrici con Ral tra i 24-30k, commisurata alla seniority del candidato.
- Buoni pasto da 8 euro.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006).
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679.
HR ASSISTANT in Rome datore di lavoro: Generazione Vincente
Generazione Vincente S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore healthcare. Con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo, l'azienda promuove il benessere dei propri collaboratori attraverso un welfare aziendale completo, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Generazione Vincente
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ASSISTANT in Rome
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Generazione Vincente!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Generazione Vincente, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ASSISTANT in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Generazione Vincente!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Generazione Vincente. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Generazione Vincente
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Generazione Vincente.
