In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di reclutamento e selezione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Generazione Vincente S.p.A., un'agenzia in forte crescita.
- Benefit: Sistema incentivante che premia le performance e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Metti in mostra le tue competenze in un contesto stimolante e collaborativo.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o giuridiche e esperienza nel reclutamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Generazione vincente S.p.A. ricerca un* Recruiter per la filiale di Pinerolo.
La risorsa selezionata sarà inserita in un contesto dinamico e in forte crescita dove avrà l'opportunità di mettere in evidenza le proprie capacità professionali e competenze; dopo un periodo iniziale di affiancamento si occuperà di tutto il processo di reclutamento e selezione.
Attraverso un equilibrato e stimolante sistema incentivante, Generazione Vincente premia e riconosce le performances di ognuno.
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o equipollenti;
- Esperienza di lavoro di almeno un anno presso Agenzie per il lavoro di Somministrazione del personale;
- Esperienza maturata nel reclutamento e selezione del personale;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Ottima padronanza del pacchetto Office Microsoft;
- Predisposizione al lavoro in team.
Titolo preferenziale: Laurea in psicologia del lavoro, con master in risorse umane.
Disponibilità ad orario di lavoro Full time.
Luogo di lavoro: Pinerolo (TO).
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).
Addetto alla selezione del personale datore di lavoro: Generazione Vincente
Generazione Vincente S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore healthcare. Con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo, l'azienda promuove il benessere dei propri collaboratori attraverso un welfare aziendale completo, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Generazione Vincente
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto alla selezione del personale
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Generazione Vincente! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Generazione Vincente, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Generazione Vincente
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Generazione Vincente. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto alla selezione del personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Generazione Vincente. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Generazione Vincente a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Generazione Vincente
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Generazione Vincente.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Generazione Vincente e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Generazione Vincente.
