In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e consolida la presenza commerciale dell'azienda nei mercati esteri.
- Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa con focus sull'internazionalizzazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, auto aziendale e possibilità di smart working.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e lavoro dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mercato internazionale e costruisci relazioni durature.
- Qualifiche: Esperienza commerciale nel settore metalmeccanico e conoscenza dei mercati esteri.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
La Divisione Permanent di Generazione Vincente S.p.A., specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per comune della provincia di Belluno, specializzata nella progettazione e lavorazione di vasche, friggitrici e cuoci pasta in acciaio, un/una:
La figura, riportando direttamente al Direttore Generale, si occuperà di sviluppare e consolidare la presenza commerciale dell’azienda sui mercati esteri, con particolare focus su Germania, Spagna e Francia, contribuendo al percorso di crescita e internazionalizzazione della società.
- Sviluppo commerciale dei mercati esteri di riferimento, attraverso attività di scouting, acquisizione di nuovi clienti e apertura di nuove opportunità di business;
- Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente;
- Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali con costruttori e operatori del settore;
- Gestione autonoma delle trattative commerciali e monitoraggio delle opportunità di mercato;
- Analisi del mercato e della concorrenza, individuando nuove possibilità di sviluppo;
- Collaborazione con l’Ufficio Tecnico per la gestione delle esigenze dei clienti e la definizione delle soluzioni;
- Interfaccia con l’Ufficio Amministrativo per la gestione degli ordini e delle attività connesse al rapporto commerciale;
- Partecipazione a fiere di settore, visite presso clienti e attività di rappresentanza sui mercati esteri;
- Contributo allo sviluppo del posizionamento dell’azienda come terzista di riferimento a livello europeo e alla diffusione del nuovo catalogo proprietario sui mercati internazionali.
Il ruolo prevede una significativa presenza sul territorio, con indicativamente 2/3 giorni alla settimana in sede e il restante tempo dedicato a visite presso clienti e trasferte, con possibilità di lavorare anche da remoto.
- Consolidata esperienza commerciale maturata nel settore metalmeccanico;
- Conoscenza delle dinamiche e degli interlocutori del comparto;
- Esperienza nello sviluppo e nella gestione di mercati esteri;
- Conoscenza dei mercati di Germania, Spagna e/o Francia;
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- La conoscenza della lingua francese costituisce un plus;
- Autonomia nella gestione e nello sviluppo del portafoglio clienti;
- Disponibilità a frequenti trasferte internazionali;
- Ottime capacità relazionali, commerciali e di negoziazione;
- Capacità di interfacciarsi efficacemente con l’Ufficio Tecnico e l’Ufficio Amministrativo.
Costituirà requisito preferenziale la provenienza da realtà operanti nel settore metalmeccanico e la conoscenza del relativo mercato di riferimento.
Altre informazioni:
- Contratto: assunzione diretta in azienda.
- CCNL: Metalmeccanica Industria.
- Retribuzione annua lorda (RAL): indicativamente fino a € 60.000,00, commisurata alla seniority e all’esperienza maturata nel ruolo.
- Retribuzione: componente fissa + componente variabile, da definire in funzione del profilo individuato e degli obiettivi concordati.
- Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo.
- Smart working: possibilità di lavoro da remoto.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006).
Sales Manager – Estero datore di lavoro: Generazione vincente S.p.A.
Generazione Vincente S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso una struttura sanitaria di Milano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte supporto per il benessere dei pazienti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. La cultura aziendale promuove l'empatia e la riservatezza, valori fondamentali per chi lavora con utenti non vedenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Generazione vincente S.p.A.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Manager – Estero
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Generazione vincente S.p.A. e capire le ultime tendenze del mercato.
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Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Generazione vincente S.p.A.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Manager – Estero
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Generazione vincente S.p.A. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Generazione vincente S.p.A.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Generazione vincente S.p.A. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Generazione vincente S.p.A.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Generazione vincente S.p.A.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Generazione vincente S.p.A..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Generazione vincente S.p.A.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
