In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatture, assisti i clienti e crea contenuti per i social.
- Azienda: Agenzia per il lavoro con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Contratto part-time con possibilità di crescita e proroga.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera in un contesto giovane e innovativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo commerciale e creativo.
- Qualifiche: Buone capacità comunicative e attitudine commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 20250 - 24750 € per anno.
- impiegato/impiegata commerciale e amministrativo
- impiegato/impiegata commerciale e amministrativo
- Posizione: Generazione Vincente
Pubblicato
Descrizione azienda
Generazione Vincente Sp A, Agenzia per il lavoro, filiale di Pinerolo ricerca per importante azienda cliente un impiegato/impiegata commerciale e amministrativo.
Posizione
L”addetto/addetta sarà coinvolta in attività amministrative, commerciali e di supporto alla comunicazione aziendale.
Mansioni principali
- Supporto nella gestione di fatture, bolle e documentazione amministrativa.
- Attività commerciale e gestione del rapporto con la clientela.
- Attività di vendita e assistenza ai clienti in negozio.
- Partecipazione alla realizzazione di contenuti fotografici e video per i canali social aziendali, tra cui Instagram, Tik Tok, Facebook e Linked In.
- Supporto alle attività quotidiane di gestione del punto vendita e dell”azienda.
- Conoscenza del gestionale Esolver.
- Buona attitudine commerciale e orientamento al cliente.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico.
- Disponibilità a lavorare con orario part-time 9:00–14:00, con possibilità di successiva trasformazione in full-time.
- Altre informazioni
Si offre contratto in somministrazione con possibilità di proroga, 4° livello CCNL Tessile Piccola e Media Industria.
- Zona di lavoro: Torino, 10152, Zona Aurora
- Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D. Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679
#J-18808-Ljbffr
impiegato/impiegata commerciale e amministrativo datore di lavoro: Generazione vincente S.p.A.
Generazione Vincente S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso una struttura sanitaria di Milano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte supporto per il benessere dei pazienti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante. La cultura aziendale promuove l'empatia e la riservatezza, valori fondamentali per chi lavora con utenti non vedenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Generazione vincente S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere impiegato/impiegata commerciale e amministrativo
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Generazione vincente S.p.A. può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come impiegato/impiegata commerciale e amministrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Generazione vincente S.p.A.. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Generazione vincente S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
