In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta i dipendenti in materia di contratti e retribuzione.
- Azienda: Azienda leader nel settore logistica e trasporti a Scorzè.
- Benefit: Orario flessibile, ambiente collaborativo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Lavoro dal lunedì al venerdì, con un team dinamico e orientato al problem solving.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei dipendenti e sviluppa le tue competenze HR.
- Qualifiche: Esperienza di almeno un anno in amministrazione del personale e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Generazione Vincente Spa Agenzia per il Lavoro – filiale di Marghera, ricerca per azienda del settore logistica e trasporti con sede a Scorzè (VE), un o una HR GENERALIST.
Responsabilità principali:
- Gestione autonoma del processo dell’amministrazione del personale, garantendo precisione, conformità normativa e rispetto delle scadenze.
- Raccolta, controllo e validazione delle presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari, trasferte e di tutte le variabili retributive per l’elaborazione delle paghe.
- Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, cessazioni e relativa documentazione.
- Supporto ai dipendenti in materia di contratti di lavoro, retribuzione, normativa giuslavoristica, welfare e amministrazione del personale.
Requisiti:
- Esperienza di almeno un anno nel ruolo.
- Buona conoscenza dell’amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica.
- Precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative.
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving.
Altre informazioni:
- Orario di lavoro: 8.30-17.30 dal lunedì al venerdì.
- Luogo di lavoro: Scorzè.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006).
HR GENERALIST datore di lavoro: Generazione Vincente S.p.A.
Generazione Vincente Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Scorzè. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, la nostra cultura aziendale promuove l'inclusione e il supporto reciproco. I nostri dipendenti possono contare su un'ottima gestione delle risorse umane e su un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Generazione Vincente S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR GENERALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Generazione Vincente S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Generazione Vincente S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Generazione Vincente S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Generazione Vincente S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Generazione Vincente S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Generazione Vincente S.p.A..
