In sintesi
- Mansioni: Gestire il processo mensile di payroll e supportare i dipendenti in un ambiente innovativo.
- Azienda: Azienda tech all'avanguardia nel settore della robotica umana.
- Benefit: Compenso competitivo, opportunità di sviluppo professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Cultura meritocratica con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda in rapida crescita e innovativa.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione payroll e conoscenza delle normative italiane.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Location: Via Melen 83, 16152 Genoa, Italy
Contract: Full-time, Permanent
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Role
We are looking for an experienced Payroll Specialist to manage payroll and personnel administration activities, ensuring compliance with labor, tax, and social security regulations. The role involves overseeing the full payroll lifecycle, supporting employees and stakeholders, and ensuring accuracy, confidentiality, and operational excellence in a fast-paced, innovative environment.
Responsibilities
- Manage the end-to-end monthly payroll process, including payroll inputs, attendance data, variable compensation, absences, bonuses, benefits, payroll validation, and discrepancy resolution;
- Coordinate with external payroll providers and labor consultants, ensuring compliance with Italian labor law, tax regulations, social security obligations, INPS, INAIL, CU, fiscal reconciliations, and CCNL requirements;
- Manage employee benefits and supplementary schemes, including healthcare and welfare programs;
- Act as a trusted point of contact for employees and internal stakeholders on payroll, compensation, and benefits-related matters;
- Maintain accurate personnel administration records and support payroll-related reporting activities;
- Contribute to the continuous improvement, efficiency, and digitalization of HR and payroll processes;
Requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Economics, Business Administration, Labor Law, or a related field;
- Minimum 5 years of experience in payroll administration and personnel management;
- Strong knowledge of Italian payroll processes, labor law, tax, and social security regulations;
- Experience managing different employee populations and applying multiple CCNLs, ideally including CCNL Metalmeccanico Industria;
- Hands-on experience with Zucchetti HR solutions, particularly Paghe Infinity, Presenze Infinity, and Z-Travel; knowledge of additional payroll, time & attendance, and HR management systems is a plus;
- Advanced proficiency in Microsoft Excel;
- Excellent attention to detail, analytical capabilities, organizational skills, and ability to handle confidential information;
- Strong communication skills and the ability to manage multiple priorities and deadlines;
- High level of autonomy, reliability, and ownership;
- Fluent Italian and a good command of English;
Valued Extras
- Experience within Labor Consulting Firms (Studi di Consulenza del Lavoro);
- Previous exposure to manufacturing, engineering, technology, robotics, or industrial environments;
- Advanced knowledge of the Zucchetti HR Suite and related modules;
- Experience with labor cost analysis, budgeting, reporting, and workforce planning;
- Professional certifications or specialized training in payroll, labor law, or personnel administration;
- Experience working in international and fast-growing organizations;
We Offer
- The opportunity to join an innovative deep-tech company at the forefront of humanoid robotics;
- A dynamic, international, and collaborative environment focused on innovation and continuous growth;
- Direct impact on the scaling and development of a fast-growing organization;
- Professional development opportunities within a meritocratic and fast-paced culture;
- Competitive compensation aligned with experience and qualifications;
Disclaimer: We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We evaluate all qualified applicants solely on the basis of merit and business needs, without distinction or discrimination based on gender, race, color, ethnic or social origin, age, religion, sexual orientation, gender identity, disability, or any other characteristic protected by law.
Payroll Specialist datore di lavoro: Generative Bionics
Generative Bionics è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e innovativo a Genova, dove i dipendenti possono contribuire a progetti all'avanguardia nel campo della robotica. Con un forte focus sulla crescita professionale, la collaborazione tra team e l'implementazione di tecnologie avanzate, i nostri ingegneri hanno l'opportunità di lavorare su soluzioni reali che trasformano il futuro della mobilità umana. Inoltre, la nostra cultura aziendale promuove la creatività e il benessere dei dipendenti, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Generative Bionics
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Generative Bionics!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Generative Bionics, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Generative Bionics!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Generative Bionics. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Generative Bionics
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Generative Bionics.