Lead AI Validation & Governance (GenAI & ML)

All'interno del dipartimento Group Data, Intelligenza Artificiale e Automazione, stiamo cercando un Data Scientist / Data Engineer altamente esperto per guidare la Validazione e la Governance dell'AI sia nei tradizionali sistemi di Machine Learning che nei sistemi di AI Generativa e Agentica di nuova generazione. Questo ruolo avrà un'importante funzione nel definire, implementare e scalare il framework di governance e rischio dei modelli dell'AI del Gruppo, assicurando che i sistemi di AI siano robusti, spiegabili, conformi e adatti a contesti critici per il business.

Le responsabilità chiave del ruolo includeranno:

• Eseguire la validazione indipendente e la sfida dei sistemi AI/ML e AI generativa/agentica lungo l'intero ciclo di vita, inclusi design del modello, qualità dei dati e prestazioni (accuratezza, robustezza, spiegabilità, equità).
• Allineare le pratiche di validazione e governance con le normative applicabili (ad es., EU AI Act), linee guida interne e appetito al rischio, traducendo i requisiti in processi operativi e controlli.
• Identificare e valutare i rischi chiave (pregiudizio, spiegabilità, conformità) e definire controlli di validazione appropriati e azioni di mitigazione.
• Definire e implementare meccanismi di monitoraggio continuo e allerta per i sistemi AI in produzione (ad es., deriva dei dati/prestazioni, rischi emergenti come le allucinazioni dell'AI generativa).
• Assicurare la conformità continua attraverso la supervisione del ciclo di vita, inclusa la rivalutazione periodica dei modelli.
• Collaborare con data scientist, ingegneri e stakeholder trasversali, fungendo da seconda linea di difesa per sfidare le assunzioni e rafforzare il processo decisionale.
• Mantenere una documentazione robusta e supportare audit e revisioni normative, contribuendo a standard, modelli e best practices.

Requisiti:

• Forti competenze in machine learning, AI generativa e AI agentica, con solida conoscenza dei framework del ciclo di vita dell'AI e delle pratiche di validazione/governance.
• 4-7+ anni di esperienza nella validazione AI/ML, rischio dei modelli o governance dell'AI, preferibilmente in ambienti strutturati o regolamentati.
• Competenze avanzate di programmazione in Python (design orientato agli oggetti) con esperienza pratica nelle librerie fondamentali di data science (ad es., pandas, scikit-learn, LightGBM).
• Provenienza nella scrittura di codice pulito, modulare e manutenibile, con forte attenzione alla robustezza, riproducibilità e qualità.
• Autonomia e proattività elevate, con forti capacità di collaborazione e buona comprensione dei framework normativi (ad es., EU AI Act), strumenti di spiegabilità e architetture AI moderne.
• Proficienza in italiano e inglese.
• Capacità analitiche, mentalità orientata al rischio, abilità comunicative, capacità di sfidare assunzioni, forte disciplina documentale.
• Capacità di lavorare in modo indipendente e come parte di un team, collaborando con individui con mentalità diverse.
• Proficienza nel multitasking e nella gestione di scadenze dinamiche.
• Disponibilità ad apprendere nuovi argomenti tecnologici e complessi e a sfidare continuamente se stessi.

Cosa offriamo:

• Offriamo un impiego al livello VI con il salario pertinente, in conformità con il CCNL ANIA per i dipendenti non esecutivi e il Contratto Aziendale del Gruppo Generali. Salario annuo lordo compreso tra 43K€ e 55K€.
• Smart working e orari flessibili.
• Welfare aziendale.
• Assicurazione sanitaria supplementare e polizze assicurative scontate.
• Formazione e sviluppo.
• Percorsi di apprendimento continuo strutturati (tecnici e manageriali).
• Programmi di sviluppo della carriera all'interno del Gruppo.
• Accesso a piattaforme di apprendimento e opportunità di mobilità interna, inclusa quella internazionale.

Perché unirsi a Generali:

Unirsi a Generali significa diventare parte di un Gruppo internazionale con una solida storia e una visione orientata al futuro, ponendo le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile. In Generali, promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all'innovazione, dove tutti possono contribuire a creare valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo. Offriamo percorsi di sviluppo della carriera, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, premiando talento e merito. Crediamo nella flessibilità come motore chiave del benessere dei dipendenti e di un equilibrio sostenibile tra vita lavorativa e privata. Lavorare in Generali significa condividere valori forti e affrontare insieme sfide complesse per costruire ogni giorno un futuro più sicuro e sostenibile.

In Generali, promuoviamo una cultura aziendale basata sulla diversità, equità e inclusione, riconoscendo che valorizzare le differenze è un fattore chiave per una crescita sostenibile. Come datore di lavoro che offre pari opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente su criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, basati su competenze, esperienza e potenziale, garantendo equità e trasparenza durante l'intero processo di selezione.