In sintesi
- Mansioni: Supporta il team Learning in attività di formazione e gestione corsi.
- Azienda: Generali Italia, un gruppo internazionale con una forte cultura inclusiva.
- Benefit: Sviluppo professionale, ambiente di lavoro flessibile e opportunità di apprendimento continuo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della formazione e delle risorse umane.
- Qualifiche: Interesse per HR, competenze digitali e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 15750 - 19250 € per anno.
Generali Italia, nell’ambito del Chief People & Organization Officer, sta ricercando una figura da inserire in stage all’interno della funzione Learning, più specificatamente nell’area di Faculty & Mandatory Training. Affiancata dai colleghi del team, la persona avrà modo accostarsi ad alcune delle molteplici attività svolte da Generali Academy Italia, acquisendo una vista ampia delle diverse aree della struttura, con una focalizzazione particolare sugli ambiti della formazione obbligatoria, della gestione dei corsi esterni, della Faculty e della formazione tecnica non business, sia per quanto attiene l’attivazione e il monitoraggio di corsi online sia per l’erogazione dei webinar o di eventuali corsi in aula fisica.
Nel rapporto di stage saranno previste le seguenti possibili attività formative a supporto della struttura:
- Contenuti delle diverse fasi del processo di formazione propri di Academy: analisi del fabbisogno, primi rudimenti della progettazione macro e micro, organizzazione di corsi, tutoraggio in fase di erogazione, monitoraggio e verifica dei risultati
- Conoscenze e competenze nell’ambito degli strumenti digitali
- Data analysis
- Accesso a library di contenuti online per lo sviluppo di competenze trasversali (es. comunicazione efficace, organizzazione del lavoro, tools digitali, ecc)
Requisiti:
- Forte interesse per l’area HR- formazione e tematiche digitali
- Ottime capacità di utilizzo di tools di co-working
- Buone capacità di utilizzo di tools per la realizzazione di documenti e presentazioni (es. Power Point, Canva)
- Buone capacità di utilizzo dei tools di calcolo, analisi ed elaborazione dati (es. Excel)
Nice to have:
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Esperienza anche minima in organizzazione e gestione di eventi formativi
- Esperienza anche minima con strumenti digitali a supporto della formazione e dell’analisi dati (es. LMS, PowerBI, Google Analytics)
Soft skills:
- Proattività e propositività
- Ottime doti relazionali
- Ascolto
- Collaborazione
Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile. In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo. Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile. In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.
In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.
Stage Faculty & Mandatory Training - Learning - Human Resources datore di lavoro: Generali Italia
Generali Italia è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e una cultura aziendale solida che promuove l'innovazione e la sostenibilità. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e affiancamento, contribuendo a un contesto lavorativo stimolante e gratificante. Con sedi in città dinamiche come Milano e Roma, i nostri Test Engineer possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, lavorando in un team dedicato alla qualità e all'eccellenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Faculty & Mandatory Training - Learning - Human Resources
✨Sfrutta le Università e le Scuole di Formazione
Iniziamo dalle basi: controlla se la tua università o scuola offre programmi di placement o opportunità di tirocinio. Molti istituti hanno accordi con aziende nel campo della formazione degli adulti, il che può darti un vantaggio per entrare nel settore.
✨Partecipa a Eventi e Workshop
Non sottovalutare il potere di eventi e workshop dedicati alla formazione continua. Qui puoi incontrare professionisti del settore, scambiare contatti e magari scoprire opportunità di tirocinio non pubblicizzate. Tieni d’occhio le fiere del lavoro e i seminari!
✨Crea un Portfolio di Iniziative
Anche se sei all'inizio, puoi creare un portfolio di progetti o iniziative che hai già realizzato, anche durante i tuoi studi. Includi casi studio o feedback di corsi che potresti aver condotto. Questo può aiutarti a colpire durante un colloquio!
✨Candidati Direttamente su Siti Specializzati
Quando trovi offerte di tirocinio, non limitarti a inviare candidature. Visita i siti delle aziende come Generali Italia e candidati direttamente usando la loro piattaforma. Mostrare interesse concreto può farti spiccare tra gli altri candidati.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Faculty & Mandatory Training - Learning - Human Resources
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze nel settore:Quando parli delle tue esperienze nel tuo CV o nella lettera di presentazione, evidenzia come hai lavorato con adulti o in contesti formativi. Esperienze come tutoring, corsi di formazione o anche volontariato sono super preziose nel nostro campo!
Parla della tua motivazione e del tuo desiderio di apprendere:Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua voglia di crescere e imparare. Nella lettera di presentazione, raccontaci perché sei appassionato/a della formazione degli adulti e come pensi di poter contribuire da subito.
Sottolinea le tue competenze relazionali:La formazione degli adulti richiede ottime capacità comunicative e relazionali. Assicurati di menzionare come hai sviluppato queste abilità in passato e come ti piacerebbe metterle in pratica nel tuo tirocinio con Generali Italia.
Fai riferimento a eventuali corsi o certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi specifici sulla pedagogia, metodologie didattiche o gestione dei gruppi, non dimenticare di farcelo sapere! Mostrare che hai investito nella tua formazione è un grosso punto a tuo favore.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Generali Italia
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento
Quando parli del tuo interesse per la formazione degli adulti, condividi esperienze personali o situazioni in cui hai aiutato gli altri a imparare. Ricorda, Generali Italia cerca qualcuno che non solo abbia competenze, ma che sia anche motivato ad aiutare gli adulti a crescere professionalmente.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche sui metodi di insegnamento e sulle tecniche di engagement. Potrebbero chiederti come gestire gruppi diversi o come adattare la formazione a vari livelli di esperienza. Fatti trovare pronto!
✨Porta il tuo portfolio
Anche se si tratta di un tirocinio, un portfolio che mostra i tuoi progetti o attività passate legate alla formazione può fare la differenza. Includi esempi di corsi che hai assistito o materiali didattici che hai creato, così potrai dimostrare concretamente le tue competenze.
✨Sii aperto all'apprendimento
Nel colloquio, sottolinea il tuo interesse per l’apprendimento continuo e come sei disposto a crescere in questo ruolo. Gli stage sono un'opportunità per imparare, quindi mostra che sei pronto a ricevere feedback e a svilupparti professionalmente presso Generali Italia.
