Siamo alla ricerca di una persona esperta in Underwriting Cyber da inserire nel nostro team dedicato al comparto Cyber & IT Hub.La risorsa ideale avrà una solida comprensione delle minacce informatiche e delle pratiche di gestione del rischio, nonché la capacità di valutare e sottoscrivere polizze assicurative cyber per le PMI.
Responsabilità:
- Valutare i rischi informatici delle PMI attraverso l’analisi delle loro pratiche di sicurezza informatica, gestione dei dati e storici di violazioni.
- Sviluppare e implementare politiche di sottoscrizione che riflettano accuratamente i rischi e le esigenze specifiche delle PMI.
- Collaborare con i Team di vendita e marketing per promuovere le soluzioni assicurative cyber e supportare la crescita del portafoglio clienti.
- Monitorare continuamente il panorama delle minacce informatiche e aggiornare le politiche di sottoscrizione in base alle nuove tendenze e tecnologie.
- Promuovere attivamente i tool e le soluzioni di prevenzione messi a disposizione dall’assicuratore per aiutare i clienti a ridurre i rischi informatici.
- Fornire supporto trasversale al business retail, collaborando con diversi dipartimenti per integrare le soluzioni cyber nelle offerte assicurative retail.
Requirements
- Laurea in Ingegneria, Economia, Sicurezza Informatica, Informatica o in una disciplina correlata.
- Esperienza pregressa nel settore assicurativo, preferibilmente nel campo della sottoscrizione cyber.
- Conoscenza approfondita delle minacce informatiche, delle normative sulla privacy dei dati e delle migliori pratiche di sicurezza informatica.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving.
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
Cosa offriamo:
È offerto inserimento nel 4° Livello di inquadramento e retributivo, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.
Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K€ e 38K€. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale.
Offriamo inoltre:
- Smart working e flessibilità oraria
- Sistema di welfare aziendale
- Buoni pasto
- Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate
- Iniziative di wellbeing
- Formazione e sviluppo
- Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale
- Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo
- Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale
Perché scegliere Generali
Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.
In Generali promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ciascuno può contribuire in modo concreto alla creazione di valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo.
Offriamo percorsi di sviluppo professionale, opportunità di apprendimento continuo e mobilità interna, valorizzando il talento e il merito. Crediamo nella flessibilità come leva per il benessere delle persone e per un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
Lavorare in Generali significa condividere valori forti, affrontare sfide complesse per costruire ogni giorno, insieme, un futuro più sicuro e sostenibile.
In Generali promuoviamo una cultura aziendale fondata su diversità, equità e inclusione, nella convinzione che la valorizzazione delle differenze rappresenti un fattore chiave per la crescita sostenibile del Gruppo.
In qualità di Datore di Lavoro che garantisce le Pari Opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in funzione delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, assicurando equità e trasparenza in ogni fase del processo di selezione.
Company Profile
Il nostro purpose: “Empowering Lives and Dreams – Diamo forza alla vita e ai sogni delle persone”.
Essere Partner di Vita è ciò che in Generali facciamo ogni giorno, con la volontà di essere al fianco delle persone nei momenti rilevanti della loro vita. Non è solo ciò che facciamo, è ciò che siamo. Per questo per noi è Più di un Lavoro.
- Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 70 milioni di clienti
- Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA
- Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con circa Є31 miliardi di premi totali, 14 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività marchio commerciale Cattolica.
Il Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da:
- Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace
- Ambiente di lavoro inclusivo in cui ci si sente accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche
Luogo di lavoro: Verona, Mogliano Veneto
