In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità internazionale e progetti di automazione per GOSP.
- Azienda: Un'importante compagnia assicurativa con una visione innovativa.
- Benefit: Salario competitivo, smart working, formazione continua e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente internazionale e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e conoscenza di ERP, preferibilmente SAP.
La retribuzione prevista è compresa tra 72000 - 88000 € per anno.
International Accounting è l'unità GOSP che coordina i conti da pagare e i conti da ricevere nelle 8 filiali della società GOSP, guidando progetti di automazione dei processi e lavorando in piena armonia con la chiusura finanziaria, DQ & RR Unit e con il responsabile del dipartimento. Come Specialista di Contabilità Internazionale, avrai un ruolo fondamentale nei conti da pagare della nuova filiale della Joint Venture lanciata da GOSP: GCT, Generali Core Tech. In parallelo, guiderai le operazioni centralizzate dei conti da ricevere dell'intera GOSP, supportando lo sviluppo delle migliori pratiche e linee guida di contabilità internazionale. Infine, lavorerai a stretto contatto con il responsabile dell'unità su progetti di robotizzazione e migrazione SAP ad alta visibilità.
Responsabilità chiave:
- Coordinare l'approvvigionamento locale e i servizi di back-office per GCT
- Gestire le operazioni dei conti da pagare, garantendo la conformità alle politiche GOSP e agli IFRS
- Corretto mantenimento e aggiornamento dei registri fiscali obbligatori (registri IVA, registri patrimoniali)
- Mantenere gli strumenti contabili locali in linea con l'evoluzione dello scenario normativo locale
- Supportare le attività di tesoreria, inclusi richieste di pagamento e gestione della raccolta di cassa
- Prendere progressivamente il controllo delle operazioni dei conti da ricevere dell'intera azienda
- Supportare il responsabile dell'unità nei progetti di implementazione RPA e AI
- Supportare il responsabile dell'unità nel complesso programma di migrazione SAP come PMO
Requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza in contabilità, finanza o aree correlate
- Laurea triennale o magistrale in Economia, Finanza, Contabilità o un campo correlato
- Competenza nella lingua italiana a livello C1 (scritto e parlato)
- Competenza nella lingua inglese a livello B2 (scritto e parlato)
- Esperienza con sistemi ERP, idealmente con SAP SRV e SAP 4HANA
- Solida padronanza di Microsoft Excel
- Esperienza in Project Management e PMO è un plus
- Esperienza in ambienti internazionali complessi è un plus
Cosa offriamo:
- Offriamo un impiego al livello IV-V con stipendio pertinente, in conformità con il CCNL ANIA per i dipendenti non esecutivi e l'Accordo Aziendale del Gruppo Generali.
- Stipendio annuale lordo compreso tra 40K€ e 45K€.
- Il pacchetto finale sarà allineato con l'esperienza professionale del candidato, competenze tecniche e soft skills rilevanti per il ruolo, e potrà includere un componente variabile individuale.
- Offriamo anche: lavoro smart e orari flessibili; sistema di welfare aziendale; assicurazione sanitaria integrativa e polizze assicurative scontate; formazione e sviluppo; percorsi di apprendimento continuo strutturati (tecnici e manageriali); programmi di sviluppo carriera all'interno del Gruppo; accesso a piattaforme di apprendimento e opportunità di mobilità interna, inclusa quella internazionale.
Perché unirsi a Generali:
Unirsi a Generali significa diventare parte di un Gruppo internazionale con un forte patrimonio e una visione orientata al futuro, dove le persone sono al centro della nostra strategia di crescita sostenibile. Promuoviamo un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all'innovazione, dove tutti possono contribuire a creare valore per i clienti, la società e le comunità in cui operiamo. Crediamo che diversità, equità e inclusione siano essenziali per costruire una cultura più forte e guidare una crescita sostenibile. Presso Generali, troverai opportunità di crescita attraverso l'apprendimento continuo, percorsi di sviluppo carriera e mobilità interna all'interno del Gruppo. Riconosciamo il talento e il merito e supportiamo la flessibilità come un fattore chiave per il benessere e un equilibrio sostenibile tra vita lavorativa e privata. Lavorare con noi significa condividere valori forti e affrontare insieme sfide significative per costruire ogni giorno un futuro più sicuro e sostenibile.
Come datore di lavoro che offre pari opportunità, Generali valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, comprese competenze, esperienza e potenziale, garantendo equità e trasparenza durante l'intero processo di selezione.
Profilo aziendale:
Generali è un attore principale nel settore assicurativo globale – un settore strategico e altamente importante per la crescita, lo sviluppo e il benessere delle società moderne. In quasi 200 anni, abbiamo costruito un Gruppo multinazionale presente in oltre 60 paesi, con 470 aziende e quasi 80.000 dipendenti. GOSP - Generali Operations Service Platform è una joint-venture tra Generali e Accenture e fornisce servizi IT e di approvvigionamento alle aziende del Gruppo Generali. Il nostro scopo è accelerare la strategia di innovazione e digitalizzazione del Gruppo attraverso il Cloud e piattaforme condivise. Con sede in Italia, ha 6 filiali in tutta Europa e impiega circa 1.200 persone.
International Accounting Specialist datore di lavoro: Generali Italia SpA
Generali Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Trieste. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale, con un forte impegno verso la sostenibilità e l'innovazione. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e la comunicazione aperta, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi cerca una carriera nel settore finanziario.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Generali Italia SpA
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere International Accounting Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Generali Italia SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Generali Italia SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come International Accounting Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Generali Italia SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Generali Italia SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Generali Italia SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Generali Italia SpA.
