In sintesi
- Mansioni: Guida la validazione e governance dell'AI, lavorando su progetti innovativi.
- Azienda: Azienda tech all'avanguardia con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Smart working, orari flessibili, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo dell'AI e lavora su tecnologie di punta.
- Qualifiche: Esperienza in validazione AI/ML e competenze avanzate in Python.
La retribuzione prevista è compresa tra 123750 - 151250 € per anno.
Overview
In this role you lead AI validation and governance across traditional ML and Gen AI/agentic AI, shaping the group’s model risk framework.
You provide independent oversight through the full AI lifecycle and stay hands-on with design, validation, and testing.
You work with data scientists and engineers to build reusable governance and monitoring tooling, ensuring robust, compliant AI in business-critical contexts.
This position blends strategic governance with technical delivery in a regulated environment, offering impact at scale.
- Retribuzione / Benefits
- Smart working and flexible hours
- Corporate welfare system
- Meal vouchers
- Supplementary health insurance
- Wellbeing initiatives
- Training and development
- Responsabilità
- Perform independent validation and challenge of AI/ML and agentic/Generative AI systems across the full lifecycle, including data quality and performance metrics
- Align validation practices with regulations (e. g., EU AI Act) and internal guidelines, translating requirements into processes and controls
- Identify key risks (bias, explainability, compliance) and define validation controls and mitigations
- Define and implement continuous monitoring and alerting for production AI systems (drift, emerging Gen AI risks)
- Ensure ongoing lifecycle compliance, including periodic re-validation
- Design reusable functionalities to enable scalable governance and monitoring
- Collaborate with data scientists, engineers, and stakeholders as a second line of defense
- Maintain robust documentation and support audits, contributing to standards and best practices
- Strong expertise in ML, Gen AI and agentic AI, with knowledge of lifecycle frameworks and governance practices
- Provide hands-on design, validation, and testing contributions in pipelines and prototypes
- Requisiti fondamentali
- 4–7+ years of experience in AI/ML validation, model risk, or AI governance in regulated environments
- Advanced Python programming skills with experience in pandas, scikit-learn, Light GBM
- Ability to develop clean, modular, maintainable code with emphasis on reproducibility and quality
- Autonomy and proactivity with regulatory awareness (EU AI Act), explainability tools, and modern AI architectures
- Italian and English working proficiency
- Analytical thinking, risk mindset, strong communication, ability to challenge assumptions, strong documentation
- Ability to work independently and in a team with diverse mindsets
- Multitasking and deadline management
- Willingness to learn and tackle complex topics
- analytical thinking
- risk mindset
- clear communication
- advanced Python (OO design)
- pandas
- scikit-learn
Lead AI Validation & Governance (GenAI & ML) in Pordenone datore di lavoro: Generali Group
Lavorare come SAP Security & Authorizations Specialist in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove la flessibilità oraria e lo smart working sono parte integrante della cultura aziendale. Offriamo un sistema di welfare completo, opportunità di formazione continua e iniziative di wellbeing, garantendo così un percorso di crescita professionale significativo e un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Lead AI Validation & Governance (GenAI & ML) in Pordenone
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Generali Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Generali Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Lead AI Validation & Governance (GenAI & ML) in Pordenone
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Generali Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Generali Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Generali Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Generali Group.
