Betting Offer Senior Specialist

Siamo il Gruppo Lottomatica, leader nel settore del gioco regolamentato in Italia e uno dei maggiori operatori europei, in tutte le aree di attività: scommesse sportive, gioco online e macchine da intrattenimento.

Offriamo ai nostri clienti esperienze di gioco sicure e di qualità, attraverso tutti i canali, ponendo la responsabilità e la sostenibilità al centro del business.

Essere in Lottomatica è molto più che far parte di un'azienda: significa contribuire a un progetto imprenditoriale grande e responsabile.

Siamo alla ricerca di un/una Sviluppatore Backend da inserire all’interno del Dipartimento Technology and Operations.

We are the Lottomatica Group, leader in regulated gaming in Italy and one of the largest European operators, in all areas of activity: sports betting, online gaming and amusement machines.

We offer our customers safe and quality gaming experiences, through all channels, putting responsibility and sustainability at the core of the business.

Being in Lottomatica is much more than being part of a company: it means contributing to a great and responsible entrepreneurial project.

We are seeking a Backend Developer with statistical expertise to join our Technology and Operations Department.

Principali attività

• Sviluppo Backend: Collaborare allo sviluppo, alla manutenzione e all'evoluzione di applicazioni backend utilizzando . NET Core e C#.
• Architetture Software: Supportare il team nello sviluppo di applicazioni basate su architetture a microservizi e nell'implementazione di soluzioni distribuite.
• Gestione dei Dati: Contribuire allo sviluppo di funzionalità che utilizzano database relazionali (SQL Server) e No SQL (Mongo DB, Redis), seguendo le best practice del team.
• CI/CD & Dev

Ops: Partecipare alla gestione e al miglioramento delle pipeline CI/CD e dei processi di build e rilascio delle applicazioni.

• Qualità del Codice & Versionamento: Utilizzare Git e Git Lab per il versionamento del codice, collaborando tramite merge request e seguendo le linee guida di branching del team.
• AI Tooling: Utilizzare strumenti di AI (es. Copilot, Chat GPT, ecc.) come supporto allo sviluppo, al debugging, alla documentazione e alla scrittura dei test.

Main Responsibilities

• Backend Development: Contribute to the development, maintenance, and enhancement of backend applications using . NET Core and C#.
• Software Architecture: Support the team in developing applications based on microservices architecture and distributed systems.
• Data

Management: Contribute to the development of features that interact with relational databases (SQL Server) and No SQL databases (Mongo DB, Redis), following the team's best practices.

• CI/CD & Dev

Ops: Participate in maintaining and improving CI/CD pipelines, as well as build and deployment processes.

• Code Quality & Version Control: Use Git and Git Lab for source code management, collaborate through merge requests, and follow the team's branching strategy.
• AI Tooling: Leverage AI-powered tools (e. g., Git Hub Copilot, Chat GPT, etc.) to support software development, debugging, documentation, and test generation.

Requisiti

• Conoscenza di C# e del framework . NET 6 (o versioni successive), acquisita attraverso studi, progetti personali, stage o prime esperienze lavorative.
• Conoscenza delle basi dello sviluppo di API REST.
• Familiarità con database relazionali, in particolare SQL Server.
• Conoscenza di base di Git e dei principali flussi di versionamento.
• Buona conoscenza di Visual Studio.
• Interesse ad apprendere strumenti e metodologie moderne di sviluppo software.

Requirements

• Knowledge of C# and . NET 6 (or later), gained through academic studies, personal projects, internships, or early professional experience.
• Understanding of RESTful API development principles.
• Familiarity with relational databases, particularly SQL Server.
• Basic knowledge of Git and standard version control workflows.
• Good working knowledge of Visual Studio.
• Eagerness to learn modern software development tools, methodologies, and best practices.

Cosa troverai in Lottomatica

• Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo;
• Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove;
• Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti;
• Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica;
• Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità, Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri;
• Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG;
• Eccellenti opportunità di crescita.

What you will find in Lottomatica

• Opportunity to work in the largest betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world;
• Work in a very dynamic environment and improve your skills while acquiring new ones;
• Being challenged to provide impactful solutions for large organisations and have a direct impact on their employees;
• Opportunity to participate in charity, legality and responsibility projects through engagement in Fondazione Lottomatica;
• A defined corporate DNA model in which Inclusion, Value of Diversity, Excellence and Collaboration are the pillars;
• Being part of the world's number one company in the industry for ESG commitment;
• Excellent growth opportunities.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido;
• Laptop aziendale;
• Formazione continua su hard skills e soft skills;
• Stipendio annuo lordo commisurato all'esperienza (da 32k a 36k)

What we offer

• Permanent contract and hybrid job opportunities;
• Company laptop;
• Ongoing training on hard skills and soft skills;
• Gross annual salary commensurate with experience from (da 32k a 36k).

Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination.

At Lottomatica we believe that each person is unique and we consider diversity as a source of personal and organizational enrichment.

We strive every day for ours to be an open, safe and inclusive environment, where each person can be fully himself or herself regardless of gender, religion, sex, age, ethnicity, nationality, disability, marital status or sexual orientation.

Become Healthy is the program dedicated to Lottomatica People designed to inspire healthy and sustainable lifestyles, starting from small actions and daily choices.

Become Younique is our Cultural Innovation program, which translates the Group's commitment to promoting an open culture and creating an inclusive and diverse work environment into concrete actions, celebrating the uniqueness that each of us possesses.

Become Green is the green soul of the Group and encompasses our internal environmental sustainability initiatives.

Become Digital is the Become project created to promote and stimulate the development of a digital mindset within our organization.

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