In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e manutieni servizi backend e applicazioni web innovative.
- Azienda: Un'azienda leader nel settore delle scommesse e giochi a livello mondiale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido e formazione continua.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita e un forte impegno per diversità e inclusione.
- Perché questo lavoro: Lavora in un ambiente dinamico e fai la differenza con soluzioni impattanti.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo Full Stack e ottima conoscenza di Java e Angular.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.
Siamo alla ricerca di un profilo che entrerà a far parte del Dipartimento Operations & Technology come Full-Stack Developer (Middle).
- Responsabilità principali / Main Responsibilities
- Sviluppo e manutenzione di servizi backend (Java / . NET) / Development and maintenance of backend services (Java / . NET)
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni web basate su Angular (12+) / Development and maintenance of Angular-based web applications (12+)
- Progettazione, implementazione e integrazione con servizi backend (REST API, Web Socket) / Design, implementation and integration with backend services (REST APIs, Web Socket)
- Progettazione e implementazione di componenti UI modulari, scalabili e performanti / Design and implementation of modular, scalable and high-performing UI components
- Sviluppo e ottimizzazione di query SQL e Stored Procedure / Development and optimization of SQL queries and Stored Procedures
- Ottimizzazione delle performance frontend (loading, rendering, UX) / Frontend performance optimization (loading, rendering, UX)
- Analisi e integrazione con sistemi legacy / Analysis and integration with legacy systems
- Troubleshooting e performance tuning lato backend e database / Troubleshooting and performance tuning on backend and database layers
- Contributo alla definizione architetturale delle soluzioni / Contribution to application architecture definition
- Requisiti / Requirements
- Competenze maturate nello sviluppo Full Stack e esperienza pregressa di almeno 3 anni; / Previous experience in Full Stack Development with at least 3 years of professional experience;
- Ottima conoscenza di Java e framework Spring / Spring Boot; / Strong knowledge of Java and Spring / Spring Boot frameworks;
- Ottima conoscenza di Angular (12+), Type Script, Java Script (ES6+), HTML5 e CSS3; / Strong knowledge of Angular (12+), Type Script, Java Script (ES6+), HTML5 & CSS3;
- Esperienza nella progettazione e integrazione di API REST; / Experience in designing and integrating REST APIs;
- Conoscenza di Microsoft SQL Server (MSSQL); / Knowledge of Microsoft SQL Server (MSSQL);
- Esperienza nello sviluppo e manutenzione di Stored Procedure; / Experience with Stored Procedures development and maintenance;
- Esperienza nelle attività di testing (Unit Test, Integration Test, Component Test); / Experience with testing activities (Unit, Integration, Component tests);
- Conoscenza di Git e dei principali workflow di versioning; / Knowledge of Git and versioning workflows;
- Esperienza in contesti enterprise e/o Agile; / Experience working in enterprise and/or Agile environments;
- Capacità di lavorare su componenti critiche e sistemi complessi; / Ability to work on critical components and complex systems;
- Spiccate capacità di problem solving e autonomia decisionale; / Strong problem‑solving skills and autonomy;
- Predisposizione al lavoro in team cross-funzionali; / Teamworking attitude and ability to collaborate in cross‑functional environments;
- Benefici / Benefits
- Opportunità di lavorare nella più grande azienda di scommesse e giochi in Italia e una delle più grandi al mondo; / Opportunity to work in the largest betting and gaming company in Italy and one of the largest in the world;
- Lavorare in un ambiente molto dinamico e migliorare le proprie competenze acquisendone di nuove; / Work in a very dynamic environment and improve your skills while acquiring new ones;
- Essere sfidati a fornire soluzioni d'impatto per grandi organizzazioni e avere un impatto diretto sui loro dipendenti; / Being challenged to provide impactful solutions for large organisations and have a direct impact on their employees;
- Possibilità di partecipare a progetti di beneficenza, legalità e responsabilità attraverso l'impegno in Fondazione Lottomatica; / Opportunity to participate in charity, legality and responsibility projects through engagement in Fondazione Lottomatica;
- Un modello di DNA aziendale definito in cui Inclusione, Valore della Diversità , Eccellenza e Collaborazione sono i pilastri; / A defined corporate DNA model in which Inclusion, Value of Diversity, Excellence, and Collaboration are the pillars;
- Far parte dell'azienda numero uno al mondo nel settore per impegno ESG; / Being part of the world's number one company in the industry for ESG commitment;
- Eccellenti opportunità di crescita; / Excellent growth opportunities;
- Contratto a tempo indeterminato e opportunità di lavoro ibrido. / Permanent contract and hybrid working opportunities;
- Formazione continua su hard e soft skills. / Continuous training on both technical and soft skills;
- Retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza(40-45k). / Competitive compensation package commensurate with experience (40-45k);
- Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione. / Lottomatica implements a policy that guarantees equal opportunities and promotes diversity and inclusion, against all forms of discrimination.
Lottomatica attua una politica che garantisce pari opportunità e promuove diversità e inclusione, contro ogni forma di discriminazione.
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Corporate Portal Expert datore di lavoro: GBO Italy S.p.A.
Lottomatica è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante per i Full-Stack Developer. Con opportunità di crescita continua, formazione su competenze tecniche e trasversali, e un forte impegno verso la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono contribuire a soluzioni d'impatto in una delle più grandi aziende di scommesse e giochi al mondo. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e le opzioni di lavoro ibrido rendono Lottomatica un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Corporate Portal Expert
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a GBO Italy S.p.A.
Non dimenticare di controllare il sito web di GBO Italy S.p.A. per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Corporate Portal Expert
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Corporate Portal Expert in GBO Italy S.p.A.. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in GBO Italy S.p.A.. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Corporate Portal Expert.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GBO Italy S.p.A.
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità , ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in GBO Italy S.p.A., informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
