Impiegato tecnico-commerciale

Impiegato tecnico-commerciale

Vicenza Apprendistato 24300 - 29700 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci i rapporti con i clienti e prepara offerte commerciali.
  • Azienda: GBE S.p.A., leader nella produzione di trasformatori.
  • Benefit: Formazione professionale, ambiente amichevole e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Selezione finalizzata all’assunzione, anche per giovani in apprendistato.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nel settore energetico.
  • Qualifiche: Laurea in ingegneria e buona conoscenza dell'inglese.

La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.

GBE S.p.A. è un'azienda leader nella produzione di trasformatori in resina, aria ed olio di media e alta tensione, ricerca per la sede di Orgiano (VI) un impiegato tecnico-commerciale.

Si richiede:

  • Età: tra i 24 e 35 anni
  • Laurea triennale o magistrale in ingegneria elettrica, energetica, elettronica o simile
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
  • L’esperienza pregressa è ben vista, ma non d’obbligo

Mansioni:

  • Gestione dei rapporti con i clienti dalla richiesta di offerta ponendo attenzione ai vari particolari richiesti, fino alla consegna del prodotto.
  • Preparazione delle offerte commerciali con la conoscenza specifica della parte tecnica del prodotto
  • Gestione ordini in corso
  • Organizzazione trasporto
  • Partecipazione alle fiere del settore o visite presso i clienti

Offriamo la formazione professionale, un ambiente di lavoro molto amichevole e possibilità di crescita all’interno dell’azienda. Inserimento: da decidere in fase di colloquio.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Selezione finalizzata all’assunzione, preferibilmente in età di contratto in apprendistato.

I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs. vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679.

Impiegato tecnico-commerciale datore di lavoro: GBE S.p.A.

GBE S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro amichevole e collaborativo nella pittoresca sede di Orgiano (VI). Con opportunità di formazione professionale e crescita interna, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un settore innovativo come quello della produzione di trasformatori. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e l'inclusione, rendendo GBE S.p.A. un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di GBE S.p.A.

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato tecnico-commerciale

Sfrutta i meetup di settore

Un ottimo modo per entrare nel mondo dell’ingegneria e dello sviluppo software è partecipare ai meetup locali. Questi eventi sono perfetti per incontrare professionisti del settore, apprendere nuove tecnologie e, perché no, farti notare da potenziali datori di lavoro.

Utilizza piattaforme open-source

Contribuire a progetti open-source è un ottimo modo per guadagnare visibilità e esperienza pratica. Non solo dimostri le tue abilità tecniche, ma potresti anche incontrare persone che lavorano in aziende come GBE S.p.A. e spingere la tua candidatura verso il successo.

Sfrutta le risorse della tua università

Se sei ancora legato all'università, non dimenticare di controllare i servizi di career advising. Questi centri spesso organizzano fiere del lavoro dove aziende come GBE S.p.A. potrebbero essere in cerca di apprendisti e potresti avere l'opportunità di interagire direttamente con i reclutatori.

Candidati direttamente nel nostro sito

Infine, non dimenticare di controllare direttamente il sito di GBE S.p.A. per eventuali posizioni aperte per apprendistati. Spesso, candidarsi direttamente attraverso il sito ufficiale è un modo più efficace per mettersi in evidenza.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato tecnico-commerciale

Laurea in ingegneria elettrica, energetica, elettronica o simile
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Gestione dei rapporti con i clienti
Preparazione delle offerte commerciali
Conoscenza tecnica del prodotto
Gestione ordini
Organizzazione trasporto

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per il codice:Nel tuo CV, assicurati di includere progetti personali o accademici che dimostrino le tue abilità in programmazione. In particolare, menziona linguaggi di programmazione specifici e framework che hai usato: non si tratta solo di sapere il nome, ma anche di mostrarne l'uso pratico.

Parla delle tue esperienze di apprendimento:Nel tuo colloquio e nella lettera di presentazione, fai capire come hai affrontato sfide tecniche nel passato. Gli apprendistati sono super focalizzati sulla crescita, quindi evidenzia situazioni dove hai imparato rapidamente o ti sei adattato a nuove tecnologie.

Portfolio, portfolio, portfolio!:Anche se stai cercando un apprendistato, è utile mostrare un portfolio online. Include codice sorgente, screenshot di progetti finiti oppure documentazione. Può essere su GitHub o un tuo sito personale; questo ci aiuterà a vedere concretamente le tue capacità!

Non dimenticare la tua motivazione:Includi nella lettera di motivazione perché sei interessato a lavorare con GBE S.p.A. nel ruolo di Impiegato tecnico-commerciale. Spiega come l'apprendistato si allinea con i tuoi obiettivi di carriera e quali competenze vuoi sviluppare. La tua passione può fare la differenza!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso GBE S.p.A.

Coltivare la tua curiosità

Essendo un'apprendista nel campo dell'ingegneria e dello sviluppo software, dimostra il tuo entusiasmo per l'apprendimento. Prepara delle domande specifiche su tecnologie o strumenti che utilizza GBE S.p.A. e che vorresti esplorare di più. Questo mostra che sei motivato a crescere e ad affrontare nuove sfide!

Mostra il tuo progetto personale

Portare un progetto personale o un portfolio è fondamentale, anche per un apprendistato. Fatti trovare pronto a discutere non solo dei risultati, ma anche delle tecnologie e dei linguaggi di programmazione che hai utilizzato. Questo dà ai recruiter di GBE S.p.A. un'idea concreta delle tue capacità e del tuo approccio al lavoro.

Preparati a domande tecniche pratiche

Aspettati domande tecniche durante l'intervista. Potrebbero chiederti di risolvere un problema di codifica sul posto o spiegare come affronteresti un particolare scenario di sviluppo. Allenati con esercizi di programmazione e preparati a illustrare i tuoi ragionamenti, perché la logica e il pensiero critico sono essenziali in questo campo!

Sii aperto a feedback e crescita

Mostra una mentalità aperta riguardo il feedback, fondamentale in un ruolo di apprendistato. Fai sapere a GBE S.p.A. che sei pronto a imparare dai tuoi errori e a migliorarti. Questo atteggiamento non solo ti rende un candidato più attraente, ma facilita anche la tua integrazione nel team!