In sintesi
- Mansioni: Guida l'Ufficio di Project Management e gestisci progetti complessi nel settore energetico.
- Azienda: Gas and Heat, leader internazionale nella progettazione di impianti energetici.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Sede a Pisa con possibilità di trasferte nazionali e internazionali.
- Perché questo lavoro: Assumi un ruolo chiave in progetti innovativi e tecnologicamente avanzati.
- Qualifiche: Esperienza di 10-15 anni nella gestione di progetti complessi e leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Entra a far parte di Gas and Heat. Cerchiamo un Senior Program Manager che desideri assumere un ruolo di primo piano nella costituzione e nella guida dell'Ufficio di Project Management, contribuendo alla crescita di Gas and Heat e dei suoi Clienti nel settore energetico. Gas and Heat è una società italiana che opera a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di impianti per il settore energetico. Da oltre vent'anni sviluppiamo soluzioni su commessa, accompagnando i nostri Clienti in tutte le fasi del progetto, dalla progettazione alla messa in servizio, con un approccio orientato alla qualità, all'innovazione e alla soddisfazione del Cliente.
Cosa farai:
- Costituirai e strutturerai l'Ufficio di Project Management di Gas and Heat, definendo processi, metodologie e strumenti di lavoro condivisi per la gestione delle commesse aziendali.
- Guiderai e farai crescere il team dei Project Manager, garantendo il presidio dell'intero portafoglio commesse in termini di tempi, costi, qualità e marginalità, e riferendo periodicamente alla Direzione Generale.
- Ti assumerai la responsabilità diretta, in qualità di Project Manager, delle commesse di maggiore rilevanza.
Chi cerchiamo:
Cerchiamo un professionista con una consolidata esperienza nella gestione di commesse complesse, capace di costruire o strutturare una funzione di Project Management e di guidare, formare e far crescere un team di Project Manager. Il profilo ideale ha maturato almeno 10-15 anni di esperienza, con una parte del percorso dedicata alla definizione di processi e metodologie di project management, in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende operanti nell'impiantistica industriale, nel settore energia, Oil & Gas, navale o in altri contesti caratterizzati dalla gestione di progetti su commessa.
Requisiti principali:
- Laurea in Ingegneria (o esperienza equivalente).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza di strumenti e metodologie di project management.
- Esperienza con software di project management e pianificazione.
- Capacità di gestione e negoziazione con Clienti e fornitori, anche in ambito internazionale.
- Competenze di leadership e people management, con esperienza nella gestione o nel coordinamento di team.
- Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
- Conoscenza dei contratti EPC/turnkey.
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanici Industria – inquadramento indicativo A1/Quadro, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato.
- Inserimento in una realtà internazionale, dinamica e in continua crescita.
- Opportunità di gestire progetti complessi e tecnologicamente avanzati con un elevato livello di autonomia e responsabilità.
- Ambiente di lavoro collaborativo, orientato alla valorizzazione delle competenze e alla crescita professionale.
Sede di lavoro: San Piero a Grado (Pisa), con disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
Senior program manager datore di lavoro: Gas and Heat S.p.A
Gas and Heat è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico nella sede di San Piero a Grado (Pisa), dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla crescita del settore energetico. Con opportunità di gestione di progetti complessi e tecnologicamente avanzati, la nostra cultura aziendale valorizza le competenze individuali e promuove la crescita professionale attraverso formazione continua e leadership. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e l'approccio orientato alla qualità e all'innovazione rendono Gas and Heat un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Gas and Heat S.p.A
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior program manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Gas and Heat S.p.A. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Gas and Heat S.p.A o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Gas and Heat S.p.A, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior program manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Gas and Heat S.p.A:Fai delle ricerche su Gas and Heat S.p.A e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gas and Heat S.p.A
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Gas and Heat S.p.A, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Gas and Heat S.p.A potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Gas and Heat S.p.A. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
