Consultant

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Full-Time 70000 - 90000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
Gartner

In sintesi

  • Mansioni: Collabora con leader globali per fornire analisi e intuizioni strategiche.
  • Azienda: Gartner, leader mondiale nell'analisi tecnologica e business.
  • Benefit: Compenso competitivo, benefit di alta qualità e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente inclusivo con opportunità illimitate di carriera.
  • Perché questo lavoro: Fai parte della rivoluzione AI e guida il cambiamento nel mondo degli affari.
  • Qualifiche: Curiosità intellettuale e passione per l'innovazione.

La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.

Chi siamo? In Gartner, Inc. (NYSE:IT), guidiamo i leader che plasmano il mondo. La nostra missione si basa su analisi esperte e idee audaci per fornire approfondimenti aziendali e tecnologici obiettivi e attuabili, aiutando i leader delle imprese e i loro team a avere successo con le loro priorità critiche. Dalla nostra fondazione nel 1979, siamo cresciuti fino a 20.000 associati a livello globale che supportano oltre 13.000 imprese clienti in circa 90 paesi e territori. Facciamo un lavoro importante, interessante e sostanziale che conta. Ecco perché assumiamo associati con curiosità intellettuale, energia e voglia di fare la differenza. L'asticella è innegabilmente alta. Così come l'impatto che puoi avere qui.

Cosa rende Gartner un ottimo posto di lavoro? Il nostro vasto potenziale di mercato, praticamente inesplorato, offre opportunità illimitate - opportunità che potrebbero non esistere nemmeno in questo momento - per crescere professionalmente e fiorire personalmente. Quanto lontano vai è guidato dalla tua passione e dalle tue prestazioni. Assumiamo persone straordinarie che collaborano e vincono come una squadra. Insieme, il nostro obiettivo unico e unificante è fornire risultati per i nostri clienti. I nostri team sono inclusivi e composti da individui provenienti da diverse geografie, culture, religioni, etnie, razze, generi, orientamenti sessuali, abilità e generazioni.

Investiamo in grandi leader che tirano fuori il meglio da te e dall'azienda, permettendoci di moltiplicare il nostro impatto e i risultati. Questo è il motivo per cui, anno dopo anno, siamo riconosciuti a livello mondiale come un ottimo posto di lavoro.

Gartner è l'autorità mondiale sull'AI. In Gartner, entrerai a far parte di un'azienda al centro della rivoluzione dell'AI. Gartner offre una guida proattiva e obiettiva durante i percorsi AI dei clienti. Stabiliamo lo standard per come le organizzazioni sfruttano l'intelligenza artificiale per ottenere un impatto significativo. Avrai accesso a risorse, competenze e tecnologie senza pari e giocherai un ruolo chiave nell'aiutare Gartner e i nostri clienti a innovare e crescere mentre sfruttiamo l'AI per trasformare i paesaggi aziendali e tecnologici.

È un momento emozionante per essere in Gartner, con opportunità illimitate per avere un impatto reale, sviluppare le tue competenze e costruire una carriera duratura e significativa in un campo che sta rimodellando il modo in cui operiamo. Se sei appassionato di AI e vuoi far parte di un team che guida i leader che plasmano il mondo, Gartner è il posto giusto per te.

Cosa offriamo? Gartner offre benefici di classe mondiale, una retribuzione altamente competitiva e ricompense sproporzionate per i migliori performer. Nel nostro ambiente di lavoro ibrido, forniamo la flessibilità e il supporto per prosperare - lavorando virtualmente quando è produttivo farlo e riunendosi con i colleghi in una comunità vibrante, significativa e stimolante.

Pronto a far crescere la tua carriera con Gartner? Unisciti a noi.

La politica di Gartner è quella di fornire pari opportunità di lavoro a tutti i candidati e dipendenti senza riguardo a razza, colore, credo, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, stato di cittadinanza, età, origine nazionale, ascendenza, disabilità, stato di veterano o qualsiasi altro stato legalmente protetto e di cercare di promuovere i principi di pari opportunità di lavoro. Gartner è impegnata a essere un datore di lavoro che offre pari opportunità e offre opportunità a tutti i cercatori di lavoro, compresi i cercatori di lavoro con disabilità. Se sei un individuo qualificato con una disabilità o un veterano disabile, puoi richiedere un'accomodamento ragionevole se sei impossibilitato o limitato nella tua capacità di utilizzare o accedere alla pagina web delle carriere dell'azienda a causa della tua disabilità. Puoi richiedere accomodamenti ragionevoli chiamando le Risorse Umane al +1 (203) 964-0096 o inviando un'email.

ID della richiesta di lavoro: 111593. Inviando le tue informazioni e la tua candidatura, confermi di aver letto e accettato l'avviso di reclutamento regionale o nazionale collegato di seguito applicabile al tuo luogo di residenza.

Link sulla privacy dei candidati di Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy. Per una navigazione efficiente attraverso la domanda, ti preghiamo di utilizzare solo il pulsante indietro all'interno della domanda, non la freccia indietro all'interno del tuo browser.

Consultant datore di lavoro: Gartner

Gartner è un datore di lavoro eccezionale, offrendo opportunità illimitate per la crescita professionale e personale in un ambiente di lavoro ibrido che promuove la flessibilità e il supporto. La nostra cultura inclusiva e collaborativa valorizza le diverse esperienze e prospettive, mentre i nostri leader investono nel tuo sviluppo, permettendoti di avere un impatto significativo nel campo dell'IA. Unisciti a noi per costruire una carriera significativa in un'azienda riconosciuta a livello mondiale come un ottimo posto di lavoro.

Gartner

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Gartner

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consultant

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Gartner!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Gartner.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Gartner. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Gartner

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Gartner! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consultant

Analytical Skills
Intellectual Curiosity
Collaboration
Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Project Management

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Gartner e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gartner

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.