In sintesi
- Mansioni: Guida e motiva un team per raggiungere obiettivi ambiziosi.
- Azienda: Gallas Group, leader nella selezione di personale domestico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale e coaching individuale.
- Altre informazioni: Percorsi di formazione per valorizzare le tue capacità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente giovane e stimolante con opportunità di crescita.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di team e laurea triennale preferibile.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Sei alla ricerca di una realtà solida e in forte espansione, dove poter esprimere il tuo talento nel guidare un team e contribuire concretamente alla crescita dell’Azienda? Gallas Group ti sta aspettando!
Cerchiamo un/a Team leader che, con determinazione e passione, sappia unire leadership e sviluppo commerciale per accompagnare la nostra crescita nella filiale di BOLZANO - Via Claudia Augusta 35.
Gallas Group è l’Agenzia del Lavoro di riferimento nel settore della selezione di personale domestico. Siamo presenti con oltre 50 filiali tra Nord e Centro Italia. I nostri team di consulenti selezionano solo i migliori profili (colf, badanti, assistenti domiciliari e baby sitter) per assistere la clientela. Forniamo consulenza legale e amministrativa in ordine ai rapporti di lavoro. Curiamo la parte commerciale attraverso proposte di intervento cucite su misura.
Responsabilità
- Guidare e motivare il team, definendo priorità e monitorando costantemente le performance.
- Raggiungere e superare gli obiettivi della filiale, traducendo i KPI in azioni concrete e strategie mirate.
- Espandere il portfolio clienti, affiancando la forza commerciale nelle attività di sviluppo e nella gestione delle relazioni.
Chi cerchiamo
- Una persona con esperienza pregressa nella gestione di team e nel raggiungimento di obiettivi sfidanti in ambito commerciale/retail.
- Preferibile laurea almeno triennale in discipline economiche/giuridiche/umanistiche.
- Spiccate doti di empatia, energia e capacità di ispirare il team.
- Forte propensione alla dinamicità, al problem solving e al raggiungimento dei risultati.
Cosa offriamo
- Inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato (CCNL Commercio).
- Total reward tramite welfare aziendale, coaching individuale etc.
- Un ambiente giovane e stimolante, con percorsi di formazione e sviluppo per valorizzare e ampliare le capacità.
Sei pronto a entrare a far parte della nostra realtà? Candidati subito rispondendo a questo annuncio!
Responsabile di filiale Bolzano datore di lavoro: Gallas Group
Gallas Group è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente giovane e stimolante nella filiale di Bolzano, dove i dipendenti possono esprimere il loro talento e contribuire attivamente alla crescita dell'azienda. Con opportunità di formazione continua e un contratto a tempo indeterminato, i nostri team leader sono supportati da un welfare aziendale che valorizza il loro impegno e le loro capacità, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere professionalmente e personalmente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile di filiale Bolzano
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Gallas Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Gallas Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile di filiale Bolzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Gallas Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Gallas Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Gallas Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Gallas Group.
