In sintesi
- Mansioni: Gestisci comunicazione, servizi di carriera e relazioni industriali per NABA a Roma.
- Azienda: NABA, la più grande Accademia privata in Italia, focalizzata su arte e design.
- Benefit: Ambiente internazionale, smart working flessibile, buoni pasto e accesso a LinkedIn Learning.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e creativo per fare la differenza nel mondo dell'istruzione.
- Qualifiche: Laurea in Marketing, Comunicazione o affini e 8-15 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 48000 € per anno.
NABA, Nuova Accademia di Belle Arti, è un'Accademia di educazione focalizzata sulle arti e sul design: è la più grande Accademia privata in Italia e la prima ad essere riconosciuta dal Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR) italiano, nel 1980. Come Accademia riconosciuta, NABA offre diplomi accademici equivalenti a lauree universitarie di primo e secondo livello nei campi del design, moda, grafica e comunicazione, arti multimediali, scenografia e arti visive.
NABA sta attualmente cercando professionisti motivati per unirsi al nostro team a Roma. Il Communication, Career and Industry Relations Senior Manager/Manager riporterà direttamente al Direttore della Scuola di Roma e supervisionerà le attività di comunicazione, servizi di carriera e relazioni industriali a Roma. Il ruolo sarà responsabile della gestione dei budget dei servizi di carriera e delle comunicazioni, guidando il team nel raggiungimento degli obiettivi strategici dell'istituzione.
Comunicazioni
Supervisionare le attività di comunicazione a Roma, in linea con la strategia e il posizionamento del marchio NABA. Supervisionare l'organizzazione di eventi a Roma e le attività sui social media per il campus di Roma. Insieme al Direttore della Scuola e al Responsabile dell'Iscrizione e dei Servizi agli Studenti, pianificare campagne pubblicitarie e attività promozionali per supportare il team di vendita e implementare attività di comunicazione per rafforzare il posizionamento del marchio nel territorio.
Servizi di Carriera
Sviluppare ed eseguire piani strategici per l'ufficio dei servizi di carriera. Supervisionare l'organizzazione di fiere del lavoro e riunioni di ex studenti a Roma. Favorire e mantenere relazioni con i datori di lavoro per generare opportunità di lavoro e stage per studenti e ex studenti. Collaborare con il Direttore della Scuola e i Leader dei Corsi NABA per espandere la rete aziendale di NABA e fornire opportunità di stage e lavoro agli studenti e agli ex studenti. Collaborare per presentare rapporti sull'occupabilità di Roma al Direttore della Scuola.
Relazioni Industriali
Identificare potenziali partner per progetti industriali e tenere informato il Direttore della Scuola e il team delle Relazioni Industriali di Milano. In collaborazione con il team di Milano di NABA, coordinare la gestione dei progetti con le parti coinvolte (industria, docenti e studenti); Supervisionare l'organizzazione di progetti trasversali, come eventi, workshop, design Marathon, ecc. in collaborazione con le aziende coinvolte, aree accademiche, strutture e dipartimento IT, garantendo la conformità alle linee guida e all'identità del marchio.
Budgeting, Previsione e Reporting
Gestire i budget dei servizi di carriera e delle comunicazioni. Sotto la supervisione del Direttore della Scuola, allocare risorse finanziarie per le varie attività. Supervisionare i dipendenti nella gestione del budget.
Leadership e Gestione delle Persone
Assicurare la gestione delle risorse sotto la sua responsabilità, la loro crescita professionale e lo sviluppo delle loro competenze. Pianificare e organizzare il loro lavoro e le attività e assegnare nuovi progetti. Approvare i piani di ferie e assenze e partecipare attivamente alla selezione delle risorse. Garantire la conformità alle politiche aziendali, al codice etico e alle procedure. Supportare attivamente la gestione del cambiamento e le iniziative di innovazione. Assicurarsi che tutta la documentazione sia correttamente aggiornata e archiviata in modo continuativo.
Requisiti di Lavoro
- Laurea in Marketing, Comunicazione, Business o un campo correlato
- 8 – 15 anni di esperienza professionale nell'istruzione superiore o nelle industrie creative, con comprovata esperienza nella gestione di team creativi
- Capacità di operare in ambienti di lavoro complessi.
- Attitudine alla gestione dei progetti.
- Eccellente italiano e inglese scritto e parlato
Cosa Offriamo
- Opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, internazionale e multiculturale
- Cultura di team dinamica, collaborativa e di supporto
- Modalità di lavoro flessibile
- Settimana lavorativa di 38 ore
- Buoni pasto (€8 per giorno lavorativo) per i dipendenti che lavorano almeno 4 ore in sede
- Accesso illimitato a LinkedIn Learning
- Accesso a un Servizio di Supporto Psicologico Confidenziale per i Dipendenti
- Ulteriori benefici, inclusi accesso al programma di welfare aziendale, in conformità con le politiche aziendali e criteri di idoneità annuali
- Sconti esclusivi su corsi e programmi educativi offerti dall'Accademia
Luogo di lavoro: Roma
Tempo pieno: 38 h
Contratto: Indeterminato
Compenso: €36.000 – €48.000 (dipende dalla seniority)
Data di inizio prevista: tra il 4 dicembre e l'11 gennaio
Secondo il GDPR 679/16 informiamo che il trattamento dei Dati Personali contenuti nel tuo curriculum rispetterà i principi di legalità, correttezza e trasparenza e protezione della tua privacy e dei tuoi diritti. Utilizziamo solo i dati personali che raccogliamo per le attività di reclutamento, come il tuo nome, cognome, indirizzo, indirizzo email, background educativo e lavorativo e qualifiche professionali.
Communication, Career and Industry Relations Senior Manager or Manager datore di lavoro: Galileo Global Education
NABA, Nuova Accademia di Belle Arti, è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e internazionale a Roma, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze nel campo della comunicazione e delle relazioni industriali. Con una cultura di lavoro dinamica e collaborativa, NABA promuove opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e supporto psicologico riservato, oltre a vantaggi esclusivi come buoni pasto e sconti su corsi accademici.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Galileo Global Education
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Communication, Career and Industry Relations Senior Manager or Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Galileo Global Education!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Galileo Global Education, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Communication, Career and Industry Relations Senior Manager or Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Galileo Global Education!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Galileo Global Education. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Galileo Global Education
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Galileo Global Education.
