In sintesi
- Mansioni: Gestisci la pipeline commerciale e sviluppa nuovi contatti nel settore B2B.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei servizi B2B e consulenziale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e bonus su obiettivi raggiunti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ruolo chiave e fare la differenza.
- Qualifiche: Doti relazionali e capacità di negoziazione, esperienza non indispensabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 1900 - 2500 € per mese.
Cerchiamo un Responsabile Commerciale per operazione di sviluppo sales in una realtà attiva nel settore dei servizi B2B e consulenziale. La figura avrà il compito di gestire la pipeline commerciale, sviluppare nuovi contatti e consolidare le relazioni con la clientela esistente, operando in autonomia con supporto iniziale della direzione.
Mansioni principali:
- Acquisizione e gestione della clientela attraverso attività di prospecting e contact list
- Sviluppo della strategia commerciale per l'area di riferimento
- Negoziazione di proposte e definizione di accordi contrattuali
- Monitoraggio dei KPI di vendita e raggiungimento dei target mensili
- Reportistica periodica sulla performance commerciale
Requisiti:
- Disponibilità immediata o entro 2 settimane
- Esperienza non indispensabile
- Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Autonomia nella gestione delle attività
Offerta e benefit:
- Retribuzione 1.900-2.500 € lordi mensili (fisso + provvigioni su target)
- Contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato
- Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
- Formazione continua sui prodotti e processi aziendali
- Bonus su obiettivi raggiunti
- Computer aziendale e strumenti di lavoro forniti
Orario full-time su 5 giorni.
Sede di lavoro: Verona
#J-18808-Ljbffr
Responsabile Commerciale per Sviluppo Clientela datore di lavoro: G.M.S.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore dei trasporti. Con un ottimo welfare e la possibilità di utilizzare un telefono aziendale, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, la sede di Verona non solo è strategica, ma offre anche un contesto vivace e ricco di opportunità per la crescita professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Commerciale per Sviluppo Clientela
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come G.M.S. e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a G.M.S.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su G.M.S.
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di G.M.S. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Commerciale per Sviluppo Clientela
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta G.M.S. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a G.M.S.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a G.M.S. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso G.M.S.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera G.M.S.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di G.M.S..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in G.M.S.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
