In sintesi
- Mansioni: Gestisci le esigenze dei clienti e guida l'ingegneria verso soluzioni innovative.
- Azienda: G.D, leader nella produzione di macchinari ad alta tecnologia.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuale e pacchetto di benefici aggiuntivi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore dell'automazione industriale con un impatto reale.
- Qualifiche: 8-10 anni di esperienza in ingegneria e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 53600 - 64000 € per anno.
G.D è un'organizzazione leader con sede a Bologna, Italia. Come attore chiave nella produzione di macchinari ad alta tecnologia, ci specializziamo in tecnologie all'avanguardia, plasmando il futuro dell'automazione industriale. Il nostro portafoglio aziendale comprende una vasta gamma di soluzioni innovative per la realizzazione e l'imballaggio, in particolare per prodotti Modern Oral e Next Generation. Ci impegniamo a espandere continuamente le nostre offerte e migliorare le nostre capacità per soddisfare le esigenze in evoluzione dei nostri clienti.
G.D fa parte di Coesia, un gruppo di aziende di soluzioni industriali e di imballaggio basate sull'innovazione che operano a livello globale. Coesia opera in 34 paesi con 21 diverse aziende e impiega oltre 8.000 persone.
Scopo: Agire come la voce interna del cliente, garantendo una profonda comprensione delle esigenze del cliente e del mercato, identificando il valore per il cliente e guidando l'ingegneria verso soluzioni pertinenti, tempestive e affidabili, assicurando che l'intero portafoglio prodotti sia competitivo, allineato con i requisiti di mercato e coerente con gli obiettivi strategici dell'azienda.
Responsabilità e attività:
- Comprendere chiaramente le tendenze macro, normative e tecnologiche che stanno plasmando la crescita del mercato per le categorie assegnate.
- Quantificare la dimensione del mercato, la crescita, i segmenti chiave e individuare aree di opportunità.
- Valutare come sono posizionati i concorrenti e quali migliori pratiche seguono.
- Scoprire le esigenze dei clienti e creare segmenti e personas per prendere decisioni più mirate.
- Raccomandare opportunità chiave e migliori pratiche per migliorare la posizione competitiva dell'offerta dell'azienda, inclusa la definizione dei prezzi, del margine target, della strategia di vendita e della valutazione del rischio commerciale.
- Responsabile della valutazione dell'idoneità strategica di una specifica richiesta del cliente, prioritizzando le opportunità e decidendo se procedere con la fattibilità.
- Responsabile della definizione della struttura dell'offerta per rispondere alle esigenze di mercato/clienti.
- Supportare il Project Manager e il Technical Project Leader nella definizione del piano di progetto, stabilendo il costo target per ciascun modulo considerando il prezzo target della piattaforma e il margine atteso.
- Responsabile della validazione che il prodotto progettato corrisponda alle specifiche dei requisiti dell'utente.
Cosa serve per avere successo:
- 8-10 anni di esperienza professionale maturata in contesti di produzione, ingegneria e acquisti.
- Esperienza nella mappatura delle esigenze del cliente/mercato e nella definizione delle funzioni critiche del prodotto necessarie per soddisfarle.
- Esperienza in organizzazioni globali, multifunzionali e basate su progetti.
- Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in una disciplina tecnica (es. Ingegneria).
- Competenze analitiche.
- Comunicazione efficace, orale e scritta.
- Leadership delle persone.
- Lavoratore di squadra collaborativo.
- Fluente in inglese.
- Un background in automotive, beni di consumo, medtech o automazione industriale è considerato un plus.
Offerta: La retribuzione per questo ruolo include uno stipendio base a partire da EUR 53.600, in linea con l'esperienza. L'offerta effettiva può superare questo minimo in base alle qualifiche del candidato e alla sua idoneità per il ruolo. Il pacchetto retributivo include anche un componente variabile sotto forma di bonus annuale, che può raggiungere il 12% dello stipendio base al target. È disponibile una gamma di benefici aggiuntivi (es. assicurazioni, ecc.) in conformità con la politica aziendale. L'accordo collettivo applicabile è il CCNL Metalmeccanico. Coesia è un datore di lavoro che offre pari opportunità e abbraccia la diversità e l'inclusione.
Product Manager datore di lavoro: G.D S.p.A.
G.D è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Bologna, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel settore dell'automazione industriale. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, bonus annuali e una gamma di vantaggi aggiuntivi. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo G.D un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Manager
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come G.D S.p.A..
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di G.D S.p.A. e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da G.D S.p.A., ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso G.D S.p.A.
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui G.D S.p.A. opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
