In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di approvvigionamento e seleziona fornitori per componenti personalizzati.
- Azienda: G.D, leader nella produzione di macchinari ad alta tecnologia con sede a Bologna.
- Benefit: Stipendio competitivo, assicurazioni e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di viaggio e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a plasmare il futuro dell'automazione industriale.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ingegneria meccanica, automazione o automotive; esperienza di 5-7 anni in acquisti.
La retribuzione prevista è compresa tra 81000 - 99000 € per anno.
G.D è un'organizzazione leader con sede a Bologna, Italia. Come attore chiave nella produzione di macchinari ad alta tecnologia, ci specializziamo in tecnologie all'avanguardia, plasmando il futuro dell'automazione industriale. Il nostro portafoglio aziendale comprende una vasta gamma di soluzioni innovative per la realizzazione e l'imballaggio, in particolare per prodotti Modern Oral e Next Generation. Ci impegniamo a espandere continuamente le nostre offerte e migliorare le nostre capacità per soddisfare le esigenze in evoluzione dei nostri clienti.
About the Role
Stiamo cercando un nuovo membro del team da inserire nel nostro Dipartimento Acquisti a Bologna, con un focus sulla fornitura di componenti personalizzati (HNB, Maker). Il candidato selezionato gestirà il processo di approvvigionamento, supportando la selezione dei fornitori, la richiesta di preventivi, le negoziazioni commerciali e la gestione degli ordini di acquisto.
Principali responsabilità includono:
- Analizzare le esigenze di acquisto interne e gestire le richieste;
- Ricercare e selezionare fornitori;
- Richiedere e valutare offerte commerciali;
- Negoziare prezzi e condizioni di acquisto;
- Emettere ordini di acquisto e monitorare le consegne;
- Verificare la documentazione e supportare il processo contabile dei fornitori;
- Collaborare con i team di magazzino e qualità per le ispezioni dei materiali;
- Mantenere relazioni con i fornitori e valutare le performance.
Cosa serve per avere successo
- Diploma o Laurea (preferibilmente in un campo tecnico come Ingegneria Meccanica, Automazione o Automotive);
- Tra 5 e 7 anni di esperienza precedente negli acquisti, con focus su componenti meccanici;
- Buona conoscenza di MS Office e sistemi ERP;
- Competenza in inglese, sia scritto che orale;
- Forti capacità organizzative e di negoziazione, orientamento ai risultati e capacità di lavoro in team;
- Disponibilità a viaggiare su richiesta (10% del tempo).
La nostra offerta
La retribuzione per questo ruolo include uno stipendio base a partire da EUR 44.400, in linea con l'esperienza. L'offerta effettiva può superare questo minimo in base alle qualifiche e all'idoneità del candidato per il ruolo. È disponibile anche una gamma di benefici aggiuntivi (ad es., assicurazioni, ecc.) in conformità con la politica aziendale. Il contratto collettivo applicabile è il CCNL Metalmeccanico.
Unisciti al Team!
Coesia è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Crediamo in un reclutamento equo e basato sul merito e valutiamo tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro qualifiche, competenze, esperienze e idoneità per il ruolo.
Buyer Mechanical Custom Parts datore di lavoro: G.D S.p.A, a Coesia company
G.D è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Bologna, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel settore delle macchine ad alta tecnologia. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i dipendenti possono beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo e di vantaggi aggiuntivi, il tutto in un contesto collaborativo che promuove il lavoro di squadra e l'innovazione continua.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di G.D S.p.A, a Coesia company
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Buyer Mechanical Custom Parts
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come G.D S.p.A, a Coesia company! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università. Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui G.D S.p.A, a Coesia company, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità, magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di G.D S.p.A, a Coesia company
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di G.D S.p.A, a Coesia company. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Buyer Mechanical Custom Parts
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per G.D S.p.A, a Coesia company. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità:In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare G.D S.p.A, a Coesia company a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso G.D S.p.A, a Coesia company
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con G.D S.p.A, a Coesia company.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di G.D S.p.A, a Coesia company e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con G.D S.p.A, a Coesia company.
