In sintesi
- Mansioni: Identificare e coinvolgere talenti IT per progetti internazionali.
- Azienda: Startup innovativa di consulenza informatica con cultura collaborativa.
- Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, flessibilità lavorativa e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con esposizione a progetti globali.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a plasmare il futuro della consulenza IT in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in sourcing e recruitment, ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Future Horizons è una startup innovativa di Consulenza Informatica specializzata nella costruzione di team di esperti per progetti tecnologici internazionali. Puntiamo a offrire soluzioni eccellenti attraverso competenza, creatività ed eccellenza operativa.
Descrizione del ruolo: Cerchiamo un Associate Consultant altamente motivato, con forti competenze di sourcing, recruitment, negoziazione con i fornitori/candidati e un approccio strategico orientato ai risultati. Il ruolo richiede una persona indipendente e proattiva, motivata ad eccellere.
Responsabilità principali:
- Talent Sourcing, Recruitment & Engagement: Identificare e coinvolgere professionisti IT per ruoli a contratto, utilizzando LinkedIn, job board e referenze per costruire solide pipeline di talenti. Pre-selezionare candidati, mantenere un database interno e sviluppare relazioni a lungo termine restando aggiornati sulle tendenze IT.
- Negoziazione con i Fornitori (Contractors/Consulenti Esterni): Gestire i rapporti con i professionisti IT a contratto, negoziando condizioni vantaggiose e garantendo la conformità agli obblighi legali. Supervisionare onboarding, rinnovi e performance, risolvendo eventuali problematiche e ampliando le strategie di sourcing.
- Gestione e Monitoraggio dei Progetti: Monitorare la soddisfazione e la produttività dei contractor, tracciare le consegne e fungere da punto di riferimento operativo. Supportare le operazioni finanziarie relative a pagamenti e fatturazione, garantendo una corretta gestione documentale e supervisionando onboarding, proroghe e conclusioni dei progetti.
- Pensiero Strategico & Orientamento ai Risultati: Sviluppare strategie creative di sourcing e contrattualizzazione, gestendo più attività contemporaneamente e risolvendo le criticità con un approccio analitico. Mantenere resilienza di fronte alle sfide e concentrarsi sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Requisiti:
- Forte orientamento ai risultati, con un approccio indipendente e proattivo.
- Esperienza di almeno 1-2 anni in un ruolo simile.
- Conoscenza fluente dell’italiano e dell’inglese.
- La conoscenza dell’IT è un forte plus.
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e veloce.
Cosa Offriamo:
- Percorso di crescita chiaro e rapide possibilità di avanzamento.
- Pacchetto retributivo altamente competitivo con incentivi/bonus basati sulle performance.
- Flessibilità con opzione di lavoro ibrido/remoto.
- Ambiente internazionale con esposizione a progetti globali.
- Opportunità di vedere i processi aziendali end-to-end.
- Cultura startup collaborativa e innovativa.
Nota: Verranno presi in considerazione solo candidati basati a Milano o disposti a trasferirsi. Unisciti a Future Horizons e contribuisci a plasmare il futuro della consulenza IT!
Talent Acquisition Specialist datore di lavoro: Future Horizons
Future Horizons è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono crescere rapidamente grazie a percorsi di carriera chiari e opportunità di avanzamento. Con un pacchetto retributivo competitivo e la flessibilità del lavoro ibrido, i nostri talenti sono incoraggiati a sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, contribuendo a progetti tecnologici innovativi e significativi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Talent Acquisition Specialist
✨Conoscere le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono un modo fantastico per fare networking nel settore dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Informati sulle prossime fiere nella tua area e non perderti l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro come Future Horizons! Portati dietro i tuoi biglietti da visita e preparati a raccontare la tua storia.
✨Unisciti a community locali
Cerca community o gruppi su LinkedIn e Facebook focalizzati sul recruiting. Partecipare a discussioni e condividere le tue conoscenze può aumentare la tua visibilità nel settore. Ricorda, nel recruiting è tutto basato sulle relazioni e sulle connessioni, quindi non perdere l’occasione di interagire!
✨Sfrutta il tuo network universitario
Se sei neolaureato, non dimenticare di utilizzare i servizi di carriera della tua università . Spesso hanno collegamenti con aziende, tra cui Future Horizons, che sono alla ricerca di talenti freschi. Parla con i tuoi ex professori e chiedi se conoscono opportunità , magari possono presentarti a qualcuno!
✨Applica direttamente sul sito di Future Horizons
Quando trovi offerte di lavoro interessanti, non esitare a candidarti direttamente sul sito web di Future Horizons. Spesso, le applicazioni inviate direttamente alle aziende hanno maggiori possibilità di successo. Assicurati di personalizzare la tua candidatura per far risaltare le tue competenze specifiche nel recruiting!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Talent Acquisition Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'acquisizione dei talenti:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia esperienze specifiche che dimostrano il tuo interesse per il recruiting. Questo può includere stage precedenti, progetti universitari o attività extracurriculari legate a risorse umane e gestione dei talenti.
Competenze da mettere in evidenza:Assicurati di menzionare competenze chiave come l'analisi dei dati, la comunicazione efficace e la negoziazione. Queste abilità sono fondamentali nel settore dell'acquisizione dei talenti, quindi fai in modo che risaltino nel tuo CV e nella lettera di presentazione.
Crea una lettera di presentazione personalizzata:Dedica del tempo a scrivere una lettera di presentazione specifica per Future Horizons. Qui puoi parlare delle tue motivazioni personali per lavorare nel campo del recruiting e come pensi di poter contribuire al loro team. Fai capire perché sei la persona giusta per questo ruolo full-time!
Evidenzia la tua disponibilità e flessibilità :In un ruolo full-time, le aziende cercano candidati pronti a impegnarsi. Nella tua applicazione, sottolinea la tua disponibilità a lavorare su vari progetti e come la tua adattabilità possa aiutare Future Horizons a raggiungere i suoi obiettivi.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Future Horizons
✨Conosci il tuo mercato
Nel campo dell'acquisizione dei talenti, è fondamentale conoscere le ultime tendenze del mercato del lavoro e le esigenze delle aziende. Informati sui settori in crescita e sulle competenze più richieste, così potrai dimostrare di avere una visione approfondita del mercato durante il colloquio con Future Horizons.
✨Prepara le tue domande strategiche
Essendo un recruiter, dovrai saper fare le domande giuste. Pensa a come potresti valutare un candidato in base a criteri specifici. Prepara domande che ti aiutino a capire meglio la cultura aziendale di Future Horizons e come puoi contribuire a migliorarla.
✨Portfolio di Successi
Anche se è un lavoro full-time, avere un portfolio fisico o digitale con esempi di come hai gestito precedenti assunzioni o progetti di recruiting può darti un vantaggio. Mostrare risultati tangibili ha un impatto maggiore su chi ti sta facendo il colloquio.
✨Sii pronto a simulare
Potresti essere sottoposto a esercizi di role-play, dove ti verrà chiesto di gestire una chiamata con un candidato o di affrontare una situazione difficile. Pratica questi scenari in anticipo, così sarai in grado di dimostrare le tue abilità di comunicazione e problem-solving dal vivo durante il colloquio con Future Horizons.
