In sintesi
- Mansioni: Support brand growth and innovation projects in a dynamic marketing team.
- Azienda: FRoSTA, a leading European FMCG brand focused on natural ingredients.
- Benefit: Flexible hybrid work, professional development, and international collaboration.
- Altre informazioni: Exciting opportunities for career growth and exposure to innovative projects.
- Perché questo lavoro: Join a passionate team and make a real impact in the food industry.
- Qualifiche: Master's degree in Marketing or related field with 1-2 years of experience.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
A good product begins with the best ingredients... and the best people.
Join FRo STA, one of Europe's most dynamic and fastest-growing food brands.
Guided by our commitment to the 100% Natural Choice, we challenge conventions in the frozen food category by offering products made without additives and with complete ingredient transparency.
We are looking for a curious, analytical, and ambitious Junior Brand Manager to join our Marketing team in Rome and contribute to the growth of one of Italy's most exciting FMCG brands.
Your Mission
As Junior Brand Manager in our office in Rome, you will play a key role in driving brand growth, supporting innovation projects, and transforming consumer and market insights into impactful business actions.
Working closely with the Brand Manager and cross-functional teams, you will contribute to the development and execution of marketing initiatives that strengthen FRo STA's position in the Italian market.
Key Responsibilities
- Support the definition and execution of annual brand plans, ensuring alignment with business objectives and market opportunities.
- Analyze market, consumer, shopper, and competitive data to identify growth opportunities and actionable insights.
- Monitor brand performance through sell-in, sell-out, market share, and consumer KPIs, translating data into recommendations.
- Manage selected Innovation and Renovation projects from concept development to market launch, coordinating internal and external stakeholders.
- Collaborate with Sales, Trade Marketing, Supply Chain, Finance, and international teams to deliver projects successfully.
- Manage relationships with packaging, creative, media, digital, and research agencies to ensure consistent brand execution.
- Contribute to the management of the product portfolio and support P&L analysis and forecasting activities.
- Support the development of communication campaigns across traditional, digital, and in-store touchpoints.
Who You Are
- Master's degree in Marketing, Economics, Business Administration, or related field.
- 1-2 years of experience in Marketing
, preferably within FMCG, Food & Beverage, or Consumer Goods.
- Strong analytical mindset and ability to transform data into business recommendations.
- Good understanding of brand management and consumer marketing principles.
- Experience with market research and data tools (Nielsen IQ, Circana, SAP Analytics Cloud or equivalent).
- Excellent project management and organizational skills.
- Strong communication abilities and collaborative approach.
Native Italian speaker or equivalent, with fluent English.
- Passionate about brands, consumers, and the food industry.
What We Offer
- A central role in the growth of a leading European FMCG brand.
- Exposure to innovation, strategy, consumer insights, and cross-functional projects.
- An entrepreneurial environment where ideas can quickly become reality.
- International collaboration and learning opportunities within the FRo STA AG Group.
- Professional development and career growth opportunities.
- Flexible hybrid working model.
- A passionate team united by the belief that better food creates a better future.
- #J-18808-Ljbffr
Junior Brand Manager Italy (m/f/d) datore di lavoro: FRoSTA AG
FRoSTA è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente imprenditoriale a Roma dove le idee possono rapidamente trasformarsi in realtà. Con opportunità di sviluppo professionale e una cultura di collaborazione internazionale, i dipendenti possono contribuire attivamente alla crescita di un marchio FMCG leader in Europa. Unisciti a un team appassionato che crede che un cibo migliore possa creare un futuro migliore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Brand Manager Italy (m/f/d)
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come FRoSTA AG e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a FRoSTA AG. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su FRoSTA AG
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di FRoSTA AG può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Brand Manager Italy (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta FRoSTA AG a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a FRoSTA AG. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a FRoSTA AG che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso FRoSTA AG
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera FRoSTA AG. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di FRoSTA AG.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in FRoSTA AG. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
